(13.05.2013)
Das Anschreiben ist formuliert, die Zeugnisse herausgesucht - um die Bewerbung komplett zu machen, fehlt nur noch der Lebenslauf. Doch wer diesen als lästige Pflichtübung sieht, macht einen Fehler. "60 Prozent der Personaler schauen sich zuerst den Lebenslauf an", schätzt Karrierecoach
(07.05.2013)
Mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland sind mit ihrem Job unzufrieden, hat jüngst eine Umfrage ergeben. Was aber, wenn der Arbeitgeber von einer Bewerbung bei einem anderen Unternehmen Wind bekommt? Das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern hat entschieden: Das ist kein
(05.05.2013)
Was muss sich ein Bewerber leisten, um ein Vorstellungsgespräch so richtig zu vergeigen und hundertprozentig auszuschließen, dass er den Job bekommt? Ganz einfach: schlechte Witze reißen, sofort nach dem Gehalt fragen und unbedingt über seinen letzten Arbeitgeber herziehen. Aber das ist lange
(15.02.2013)
Wer sich bei einem Unternehmen bewirbt und sich dabei nicht auf ein Stellenangebot beziehen kann, muss sich gut vorbereiten. Wir erläutern Ihnen, was Sie beachten sollten, damit die so genannte Initiativbewerbung nicht ungelesen im Spamordner oder Papierkorb landet. Extravaganzen sind riskant
(22.05.2012)
Tagelang Online-Jobbörsen durchforsten, immer wieder die Wochenendausgaben der Zeitungen wälzen - alles nur für einen neuen Job. Nicht unbedingt nötig, sagen Experten. Denn die Mund-zu-Mund-Propaganda bringt Jobsuchende unter Umständen viel schneller und einfacher zu einem Vorstellungsgespräch.
Bleiben Sie Sie selbst! Mit diesen vier Worten ließen sich die meisten Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zusammenfassen. Für den Einzelfall bedarf es jedoch stets einer umfassenden
Worin sehen Sie Ihre Stärken und Schwächen? So oder so ähnlich lautet eine der am häufigsten gestellten Fragen innerhalb eines Vorstellungsgesprächs. Bei vielen Bewerbern ist die "Stärken und
Bewerbung am Hörer? Das mag für manchen ungewöhnlich klingen, doch viele Unternehmen führen vor dem Vorstellungsgespräch auch ein Telefoninterview durch. Potenzielle Arbeitgeber versuchen sich auf
Nur jedes zwölfte Unternehmen sucht gezielt nach Beschäftigten der Generation 50plus. Das hat eine Studie des Beratungsunternehmens Mercer und der Bertelsmann Stiftung kürzlich ans Licht gebracht.
In nahezu jedem Vorstellungsgespräch werden dem Bewerber typische Fragen gestellt. Das hat den Vorteil, dass Sie sich gut darauf vorbereiten können. Damit Sie bei Ihrer nächsten Bewerbung nicht auf
Finden Bewerber und Firma im Bewerbungsprozess nicht zusammen, liegt das nicht immer nur an mangelnder Eignung des Kandidaten. Denn läuft das Gespräch mit dem potenziellen Chef nicht gut, lehnen
Top-Qualifikation und umfangreiche Berufserfahrung allein genügen nicht: Im Vorstellungsgespräch zählt vor allem der persönliche Eindruck, den der Personaler vom Jobkandidaten gewinnt. Doch wie
Wenn in einem Bewerbungsgespräch die Frage nach Ihren Schwächen auftaucht, sollten Sie gewappnet sein. Ein Personaler will mit dieser Frage abchecken, ob Sie genug fachliche Kompetenz und vor allem
Die Suche nach einer neuen Beschäftigung beginnt stets mit einer Bewerbung und wird ggf. von einem Telefoninterview fortgesetzt. Wenn Sie Ihren möglichen neuen Arbeitgeber bis dahin von sich und
Beim Begriff "Assessment-Center" handelt es sich um ein regelrechtes Modewort. In den letzten Jahren ist diese Form der Bewerberauswahl vor allem bei großen Unternehmen in Mode gekommen und bietet
Immer häufiger setzen Unternehmen bei der Auswahl ihrer Mitarbeiter auch auf Telefoninterviews. Als Bewerber sollten sie einiges beachten, um den potenziellen Arbeitgeber am Telefon von Ihren
Für ein Bewerbungsgespräch sollten Sie perfekt vorbereit sein, damit Sie seriös und ruhig auftreten können. Wer seine Hausaufgaben nicht gemacht hat, gerät schnell in psychischen Stress, der sich
Wenn Sie auf Stellensuche sind, erwartet Sie von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch teilweise ein wahrer Marathon. Dieser beginnt bereits mit der Frage nach Ihren individuellen
Kleider machen Leute! Dieser Satz gilt auch oder vor allem in einem Vorstellungsgespräch. So kommt es neben Ihrem Lebenslauf und Ihrem Auftreten stets auch auf das richtige Aussehen und die passende
Nicht immer wird ein Vorstellungsgespräch auf Englisch im Vorfeld angekündigt. Laut "Focus" müssen Sie jedoch immer wieder damit rechnen, dass der Satz "Let´s switch to English" fällt, und Sie sich
BELIEBTE THEMEN ZU Vorstellungsgespräch: LETZTE WOCHE
Wer eine neue Arbeitsstelle sucht, muss sich oft gehörig ins Zeug legen, bevor er seinen Traumjob antreten kann. Wenn es mit der Jobsuche trotzdem nicht klappt, kann das durchaus auch am Bewerber
Ehrlich währt am längsten, heißt es - zu viel Wahrheitsliebe bei der Bewerbung kann jedoch die Chancen auf den Traumjob schnell zunichte machen. Was zum Beispiel, wenn der berufliche Weg Brüche
Kandidaten, die auf diese Frage antworten, dass sie der Richtige für den Job sind, haben bei manchem Chef schon verloren. Klar, der Bewerber will den Job. Sonst wäre er kaum hier. Personaler
Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch habe ich den neuen Job schon so gut wie in der Tasche, denkt mancher Bewerber. Weit gefehlt: Ein falscher Satz im Interview kann genügen, um alle Chancen
Kalte Hände, eine zittrige Stimme - das kennt jeder, der schon einmal in einem Vorstellungsgespräch gesessen hat. Eigentlich kein Grund zur Sorge. Zu viel Nervosität aber verdirbt den Auftritt des
Die Schule glücklich beendet - jetzt geht es für viele junge Menschen darum, den gewünschten Ausbildungsplatz zu ergattern. Doch die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch beim potenziellen
Bescheidenheit ist eine Zier, lautet eine alte Weisheit. Doch Vorsicht: Für Jobsuche und Bewerbung gilt das nicht. Vor allem ältere Bewerber präsentieren sich im Vorstellungsgespräch oft nicht
Personaler sind auch nur Menschen - und viele pflegen ihre ganz eigenen Marotten. Damit machen Sie manchem Bewerber das Leben schwer, der kaum weiß, wie er sich im Vorstellungsgespräch verhalten
Einmal kräftig aus der Reihe tanzen bei der Jobsuche - funktioniert das? Da schreiben Bewerber ihren Lebenslauf auf Klopapierrollen und verteilen sie auf öffentlichen Toiletten. Männer zwängen sich
"Ich bin flexibel, extrem teamfähig und der Problemlöser für Ihre Firma!" - wer in einer Bewerbung oder beim Vorstellungsgespräch mit Floskeln glänzen will, ist beim Personaler mit Sicherheit
Viele Bewerber finden es schon schwer genug, im Vorstellungsgespräch bei den Fragen des Chefs oder Personalers eine gute Figur zu machen. Am Ende des Interviews heißt es dann aber immer: "Haben Sie
Sie sind zum Vorstellungsgespräch eingeladen – damit ist die erste Hürde geschafft. Doch jetzt wird es erst recht knifflig, die Kür wartet auf Sie. Denn wenn Sie auf die Fragen der Personaler zu
Laut dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG) darf auch im Job niemand wegen seines Geschlechts, des Glaubens oder des Alters diskriminiert werden. Studien haben allerdings gezeigt, dass schon
Das Vorstellungsgespräch ist geschafft - ohne größere Blamage, aus der Sicht des Bewerbers ist das Interview recht positiv verlaufen. Aber wie beurteilen Chef oder Personaler den Auftritt des
Personal er prüfen Jobkandidaten im Vorstellungsgespräch gerne knallhart - nicht selten mit fiesen Fangfragen. Und der Bewerber will natürlich auf keinen Fall etwas Falsches sagen. Trotzdem schießt
BELIEBTE THEMEN ZU Vorstellungsgespräch: LETZTER MONAT
Wer einen neuen Job sucht, gibt sich beim Vorstellungsgespräch die größte Mühe, einen positiven Eindruck beim potenziellen neuen Arbeitgeber zu hinterlassen - sollte man meinen. Doch was Chefs,
Es geht Schlag auf Schlag - alle zehn Minuten ein anderes Vorstellungsgespräch, alle zehn Minuten eine neue Chance auf einen Job. Job-Speed-Dating heißt das ungewöhnliche Konzept, mit dem Bewerber
Gut gekleidet, ordentlich zurechtgemacht, freundlich und höflich - so sollten Bewerber ins Vorstellungsgespräch gehen. Das sollte man zumindest meinen, doch weit gefehlt! Wir verraten Ihnen,
Krankheit, finanzielle Verhältnisse, Vorstrafen, Schwangerschaft: Im Bewerbungsgespräch gibt es einige Fragen, die tabu sind. Wir erklären Ihnen, was Chefs im Vorstellungsgespräch fragen dürfen
Der Job oder die Lehrstelle ist in greifbarer Nähe. Nur das Vorstellungsgespräch ist noch zu meistern. Dabei sind keine Patzer erlaubt. Von der Kleidung bis zum Auftreten will alles gründlich
Trotz guter Qualifikation miese Aussichten auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Eine Studie des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) in Bonn brachte kürzlich ans Licht, dass sich in Deutschland schon
Mindestens zehn Bewerbungen müssen Absolventen derzeit abschicken, um einmal zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Für die Kandidaten ist deshalb wichtig, sich von anderen abzusetzen.
Gleiche Qualifikation - gleiche Chancen auf einen Job? Schön wäre es ja. Schon ein türkisch klingender Name kann sich bei der Bewerbung als ziemliches Handicap erweisen - selbst wenn der Kandidat
Sie würden sich gern bei einer ausländischen Firma in Deutschland bewerben, im Ausland arbeiten oder einen Job übernehmen, in dem sie mit englischsprachigen Geschäftspartnern verhandeln müssen? Aber
Ein anonymer Lebenslauf, damit bei der Jobvergabe alle Bewerber die gleichen Chancen haben, das klingt schön. Kein Name, kein Alter, kein Geschlecht, keine Anschrift dürfen im anonymisierten
Chefs sollen künftig Bewerber nicht mehr so genau unter die Lupe nehmen dürfen wie bislang. Einige Fragen sollen komplett tabu werden - zumindest, wenn es nach der neuen Bundesjustizministerin
Die Kündigung bekommen nicht nur Beschäftigte, die schlecht gearbeitet haben. Auch wenn der Job einfach der falsche ist, die Chemie mit einem neuen Vorgesetzten nicht stimmt oder die Qualifikation
Showdown der Jobkandidaten im Assessment Center: Viele Personalchefs setzen inzwischen auf das kurz AC genannte Auswahlverfahren, bei dem es nicht nur auf ein halbstündiges Vorstellungsgespräch
"Sei einfach ganz du selbst" - solche Tipps fürs Bewerbungsgespräch können leicht danebengehen. Jobkandidaten, die eine Einladung zum Vorstellungstermin in der Tasche haben, sollten sich
Im Vorstellungsgespräch kommt es nicht nur darauf an, was der Kandidat sagt. Wenn die Körpersprache nicht stimmt, wird er den Job nicht bekommen. Selbst kleine Gesten könnten dabei den Auftritt
Bewerber haben einen Anspruch darauf, die Kosten für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch erstattet zu bekommen. "Das gilt zumindest, wenn das Gespräch auf Initiative des Arbeitgebers
