(14.07.2011)
Per Du oder per Sie in der Firma - daran scheiden sich oft die Geister: Nicht jeder Mitarbeiter wird gern lässig geduzt, manche hingegen finden das Siezen am Arbeitsplatz steif und altmodisch. Experten zeigen, wo und wann das Du passt - und wann Sie mit dem Sie auf der sicheren Seite sind. Das
(08.11.2010)
Der Moskauer Multimillionär Wassilij Boiko will nicht, dass seine Mitarbeiter in die Hölle kommen. Deshalb verbietet er Scheidungen und Abtreibungen. Doch sein Imperium beruht auf wenig christlichen Geschäften. Es war einer jener unerträglichen Tage im vergangenen August, als Wassilij Boiko den
(29.07.2010)
Die Verantwortung ist groß, die Bezahlung mies: In vielen Altersheimen sind die Arbeitsbedingungen desaströs. Manch ein Leiter holt sich sogar Tipps beim Anwalt, wie weit er die Ausbeutung legal treiben darf. Frustrierte Angestellte fürchten um ihre Gesundheit. Auf Spiegel Online packen sie
Misstrauen ist ein Motivationskiller erster Güte: Ein Bonner Forscher beweist mit schlichten Experimenten, wie ein autoritärer Führungsstil den Unternehmenserfolg gefährdet. Wer seine Mitarbeiter
Ob ein Team Erfolg hat oder nicht, darüber entscheidet vor allem die Kompetenz der Führungskraft. Wenn der Teamchef sich falsch verhält, sind Ärger und Missverständnisse kaum zu vermeiden. Damit
Die Erwartungen sind hoch: Stellen Firmen einen neuen Chef ein, soll der meist nicht nur den Job seines Vorgängers erfolgreich erledigen, sondern auch verkrustete Strukturen aufbrechen und neue
Der Psychoanalytiker Wolfgang Schmidbauer über den Umgang mit Macht, gesunden Narzissmus und die Kunst der Menschenführung. SPIEGEL: Herr Schmidbauer, Sie arbeiten nicht nur als Psychoanalytiker,
Sanierung, Entlassung, Auslagerung: Schlechte Nachrichten verkaufen sich schlecht. Damit Mitarbeiter und Geschäftspartner den neuen Kurs unterstützen, sollten Firmenchefs offen über ihre Pläne
In Krisenzeiten wird das Betriebsklima schnell rauer - Vorgesetzte tun sich aber keinen Gefallen, wenn sie unter ihren Mitarbeitern ein Klima der Angst schüren. Vielmehr sei es gerade jetzt wichtig,
Deutsche Chefs dürfen sich freuen: Die Mehrheit bekommt von ihren Mitarbeiter gute Zeugnisse. Das ergab eine Umfrage der GfK Marktforschung. Woran es bei den Führungskräften trotzdem noch hapert und
Wirtschaftsflauten bieten eine gute Gelegenheit, am eigenen Führungsstil zu feilen. Wer jetzt von seinen Mitarbeitern Kreativität und Initiative fordert, gewinnt viele Mitstreiter. Zeit für
Ein Orchester spielt die wunderschönsten Harmonien - wenn es in den Proben bereit zu Konflikten war, sagt Dirigent und Star-Produzent Christian Gansch. Er wirbt für offene Konflikte statt für ein
In Deutschland gehen viele Arbeitnehmer offenbar nur mit mäßigem Elan ihrer Tätigkeit nach. Eine Umfrage hat jetzt ergeben, dass sich nur 12 Prozent der Beschäftigten ihrem Arbeitgeber gegenüber
