(28.10.2011)
Personal reduzieren - das plant wegen der Finanzkrise manches Unternehmen. Zwar macht das deutsche Kündigungsschutzgesetz es Arbeitgebern nicht leicht, Mitarbeiter zu entlassen. So klagen zumindest viele Chefs. Daher glauben auch zahlreiche Beschäftigte, ihre Jobs seien sicher. Ein
(23.09.2010)
Geschäftsführer haften für Missstände im Unternehmen. Decken sie die aber auf, riskieren sie ihren Job. Gefeuert nach Aufdeckung eines Kartellverstoßes Hartmut Brentel (Name geändert) hatte sich genau an die Vorschriften gehalten. Als der Mitgeschäftsführer einer Maschinenbau-GmbH von einem
(08.02.2010)
Arcandor, Schiesser, Escada, Märklin - die Liste bekannter Unternehmen, die in den vergangenen Monaten Pleite machten, ist lang. Tausende Arbeitsplätze fielen dadurch weg. Doch was bedeutet die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens für Betrieb und Mitarbeiter? Die gute Nachricht: Die Insolvenz
(01.02.2010)
Verträge müssen eingehalten werden - dies gilt auch im Arbeitsrecht, auch wenn die Firma mal schlecht dasteht. Doch gerade in Krisenzeiten greifen Arbeitgeber häufig zum vorletzten Mittel: der Änderungskündigung. Die ist in vielen Fällen zulässig. Wir erklären Ihnen, welche Möglichkeiten Chefs
(27.01.2010)
Die Folgen der Wirtschaftskrise wird 2010 auch das Bundesarbeitsgericht (BAG) zu spüren bekommen. Die höchsten deutschen Arbeitsrichter in Erfurt rechnen mit einer wahren Klageflut. Darauf deute die "dramatische Zunahme" von Verfahren vor den unteren Instanzen hin, sagte die Präsidentin des
Schon in dem Moment, in dem ein Arbeitsvertrag geschlossen wird, sind die Rechte und Pflichten der beiden Vertragspartner in schriftlicher Form fixiert. Diese gelten meist auch im Fall einer
Einfach kündigen, wann es gerade passt? Dem schiebt das deutsche Recht einen Riegel vor: Sowohl Chefs als auch Mitarbeiter müssen sich an die gesetzlichen Fristen halten. Die sind allerdings nicht
Fallen Mitarbeiter für längere Zeit wegen Krankheit im Job aus, ist das allein noch kein Grund für einen Rausschmiss. Eine Kündigung wegen häufig wiederkehrender oder langanhaltender Krankheiten ist
Zeitarbeiter sind nach Angaben der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) im internationalen Vergleich besonders schlecht geschützt. "International fällt Deutschland
Einem Mitarbeiter, der wegen Kurzerkrankungen oft ausfällt, einfach kündigen? Damit können sich Chefs Ärger einhandeln. Denn auch wenn häufige Fehlzeiten für Durcheinander im Betrieb sorgen können
Passwörter sollen in Unternehmen Daten vor dem Zugriff unbefugter Mitarbeiter schützen. Wer nun ohne Erlaubnis ein fremdes Passwort benutzt, um sich unberechtigt Zugang zu Informationen zu
Wer in der Firma gern einmal mit Kollegen tratscht, macht sich oft nicht klar, dass er damit schnell den Job riskiert. Allerdings gilt: Wenn Mitarbeiter im Kollegenkreis vertraulich über den
FDP-Chef Guido Westerwelle will in den am Montag beginnenden Koalitionsverhandlungen mit der Union ein Maximum an liberaler Politik durchsetzen. Zu Äußerungen führender Politiker von CDU und CSU ,
Vor den am kommenden Montag beginnenden Koalitionsverhandlungen mit der FDP haben die Spitzen von CDU und CSU die gemeinsame Marschroute festgelegt. Man wolle auf jeden Fall Steuersenkungen
Noch vor Beginn der offiziellen Koalitionsverhandlungen ist zwischen Union und FDP ein heftiger Streit über mögliche Änderungen beim Kündigungsschutz entbrannt. Während der Arbeitnehmerflügel der CDU
Geht ein Betrieb pleite, darf er auch Mitarbeiter in Elternzeit entlassen. Das hat das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig entschieden. In der Folge geht den betroffenen Müttern und Vätern die
Geht ein Betrieb pleite, darf er auch Mitarbeiter in Elternzeit entlassen. Das hat das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig entschieden. In der Folge geht den betroffenen Müttern und Vätern die
Nicht immer muss der Chef bei einer Kündigung das letzte Wort behalten: Der entlassene Mitarbeiter kann sich vor Gericht gegen den Rauswurf wehren. Allerdings darf er sich mit seiner
Die deutsche Wirtschaft hat von einer schwarz-gelben Koalition ein 100-Tage-Sofortprogramm und Steuersenkungen gegen die Krise gefordert. "Wir brauchen jetzt eine Bundesregierung der Verantwortung
Ein Postbote zerreißt drei Briefe, ein Arbeiter verkauft Abfälle aus seinem Betrieb - auch wegen kleiner Diebstähle oder anderer geringer Vergehen droht Arbeitnehmern der fristlose Rausschmiss. So
BELIEBTE THEMEN ZU Kündigungsschutz (WEB, LETZTE WOCHE)
Raus aus der Krise - um das zu schaffen, setzen viele Firmen verstärkt auf Personalabbau. Die Verlierer dabei sind vor allem junge Mitarbeiter: Laut einer Studie im Auftrag des DGB ist die
Wer großzügige Geschenke - etwa eine Eintrittskarte für ein Fußballspiel - von einem Geschäftspartner annimmt, riskiert damit unter Umständen den Job. Das jedenfalls geht aus einem Urteil des
Die bloße Drohung, eigenmächtig den Arbeitsplatz zu verlassen, rechtfertigt keine fristlose Kündigung. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz in einem am Mittwoch
Die Berliner Supermarkt-Kassiererin, die wegen Unterschlagung zweier Pfandbons im Wert von insgesamt 1, 30 Euro entlassen worden war, will den Fall vom Bundesverfassungsgericht überprüfen lassen.
Wenn ein Unternehmen ältere Mitarbeiter entlässt, muss das noch keine Diskriminierung sein: Das Alter darf bei einer betriebsbedingten Kündigung eine Rolle spielen. In diesem Sinne wies das
BELIEBTE THEMEN ZU Kündigungsschutz (WEB, GESTERN)
Fällt der Arbeitsplatz eines Mitarbeiters weg, kann der Chef nicht einfach betriebsbedingt kündigen. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz. Nach dem Urteil der
Auftragsrückgänge, Konsumflaute, Kreditklemme: Die Finanzkrise lässt zurzeit zahlreiche Firmen um ihre Existenz kämpfen. Viele Unternehmen wollen versuchen, die wirtschaftliche Durststrecke mit
"Du kannst mich mal, du Arschloch", "Blöder Sack!", "Du betrügst, wo du nur kannst" - solche harten Sprüche aus dem Mund eines Angestellten lassen jeden Chef vor Wut kochen. Und sofort die rote
Die CSU drängt die große Koalition zu einer weitergehenden Lockerung des Kündigungsschutzes. CSU-Generalsekretär Markus Söder sagte der "Berliner Zeitung", es müsse darüber nachgedacht werden, ob
Im Kampf um den Kündigungsschutz in Frankreich ist Staatschef Jacques Chirac nun angeblich doch bereit, den umstrittenen Ersteinstellungsvertrag CPE zurückzunehmen. Noch in den Osterferien des
Trotz wochenlanger Proteste hat Staatspräsident Jacques Chirac das umstrittene Reformgesetz zur Lockerung des Kündigungsschutzes in Frankreich verkündet, dabei aber sofortige Nachbesserungen in
Der französische Verfassungsrat hat das umstrittene Gesetz zur Lockerung des Kündigungsschutzes für Berufseinsteiger bestätigt. Staatspräsident Jacques Chirac kann es nun unterzeichnen, aber auch
Vizekanzler Franz Müntefering riskiert einen Koalitionskrach beim Kündigungsschutz. Wie der Arbeitsminister in einem Beitrag für das "Handelsblatt" schreibt, stoppte er die Umsetzung der im
In Frankreich haben am Dienstag mehr als eine Million Menschen gegen die umstrittene Lockerung des Kündigungsschutzes protestiert - Gewerkschafter sprachen gar von drei Millionen Demonstranten. In
Schüler und Studenten in Frankreich haben ihrer Wut gegen die Lockerung des Kündigungsschutzes für Berufsanfänger Luft gemacht. Zehntausende nahmen am Donnerstag landesweit an Demonstrationen teil
Die SPD ist kategorisch dagegen, den Kündigungsschutz weiter zu lockern. "Es wird nichts Zusätzliches stattfinden", sagte Arbeitsminister Franz Müntefering am Samstag in Berlin. Es sei ein großer
