Krankmeldung

Zu krank für die Arbeit?

(19.02.2012) Bazillenfalle Arbeitsplatz: Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland bleibt Studien zufolge trotz Krankheit nicht zu Hause. Aber was zum Beispiel tun bei einer Erkältung, die gerade bei nasskaltem Winterwetter fast jeden einmal erwischt. Wer trotzdem in die Firma geht, tut unter Umständen

Verspätete Krankmeldung kann den Job kosten

(04.10.2011) Wann müssen kranke Mitarbeiter den Chef informieren, dass sie zuhause bleiben? Am besten umgehend, denn sonst riskieren sie den Job. Meldet ein Arbeitnehmer sich sogar mehrfach zu spät arbeitsunfähig, darf ihm gekündigt werden. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) in Frankfurt am Main im Fall

Arbeitsgericht: Job nach zu später Krankmeldung verloren

(04.10.2011) Arbeitnehmer sollten eine Krankmeldung nicht auf die leichte Schulter nehmen - geht der gelbe Zettel beim Arbeitgeber zu spät ein, reicht das für eine Kündigung aus. Das hat das hessische Landesarbeitsgericht in Frankfurt am Main entschieden, wie die deutsche Anwaltauskunft mitteilt (Az. : 12 Sa

Bundesarbeitsgericht: BAG weist zwei Klagen zu Resturlaub ab

(10.08.2011) Arbeitnehmer, die lange krank waren, müssen sich rechtzeitig darum kümmern, dass ihr Resturlaub nicht verfällt. Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat zwei Klagen abgewiesen, bei denen lange krankgeschriebene Beschäftigte die Ansprüche zu spät angemeldet hatten (Az. : 9 AZR 352/10 und 9 AZR

Krank im Urlaub: Was tun als Arbeitnehmer?

(04.08.2011) Fast jeder Arbeitnehmer war schon einmal krank im Urlaub. Laut "Süddeutscher Zeitung" gibt es seit einigen Jahren sogar einen regelrechten Trend dazu, dass immer mehr Menschen genau dann krank werden, wenn sie sich mal entspannen können. Das Recht des Arbeitnehmers Im stressigen Arbeitsalltag

Krank im Urlaub: Muss der Chef das wissen?

Wann und wie müssen kranke Mitarbeiter den Chef informieren, dass sie zuhause bleiben? Darüber streiten Angestellte und Arbeitgeber immer wieder - die genauen Regeln für eine Krankmeldung kennen oft

Krankheit am Arbeitsplatz: Die 10 häufigsten Irrtümer

Dürfen Kranke einfach vom Job zu Hause bleiben, schützt Krankheit wirklich vor Kündigung ? Ganz so einfach ist das nicht. Wer sich mit den geltenden Regeln nicht auskennt, riskiert zu allem

Krankmeldung: Richtig krankmelden - Der Chef muss nicht alles wissen

In den letzten Jahren haben Beschäftigte immer seltener wegen Krankheit im Job gefehlt. Trotzdem kommt es zwischen Chefs und Arbeitnehmern manchmal zu Streit - wenn etwa der Mitarbeiter die für eine

Arbeitsrecht: Häufige Krankmeldung kein Grund für Rauswurf

Mitarbeiter , die häufig wegen Krankheit ausfallen, können gerade kleine Betriebe schnell in Schwierigkeiten bringen - wenn etwa Aufträge nicht erfüllt werden können. Trotzdem sind hohe Fehlzeiten

Männer schlucken immer mehr Pillen

Frauen suchen häufiger einen Arzt auf und fehlen öfter bei der Arbeit als Männer. Männer hingegen schlucken mehr Pillen und haben verstärkt Herz-Kreislauf-Erkrankungen . Zu diesem Ergebnis kommt der

Krankengeld: Väter kümmern sich öfter um kranke Kinder

Meistens bleiben Mütter dem Arbeitsplatz fern, wenn ihr Kind krank ist. In knapp neun von zehn Fällen sitzen sie am Krankenbett. Mehr Kinderpflege-Krankengeld-Anträ ge von Vätern Doch ist der

Gesundheit am Arbeitsplatz: Wer krank zur Arbeit geht, schadet der Firma

Drei von vier Angestellten schleppen sich zur Arbeit, auch wenn sie krank sind. Die wenigsten schickt der Chef wieder nach Hause. Jetzt zeigt eine Studie: Wer ins Büro geht, statt zu Hause zu

Burn-out: Beschäftigte in Heilberufen besonders betroffen

Ärzte, Krankenschwestern, Therapeuten: Menschen in Heilberufen leiden besonders häufig unter stressbedingten Krankheiten wie Burn-out. Das liegt zum Teil am Gesundheitssystem - zum Teil aber auch

Krankmeldung: Wirklich zu krank fürs Büro?

Grippe, Bandscheibe oder Virusinfekt - 2009 fehlten die Deutschen im Durchschnitt 14 Tage im Job wegen Krankheit. Doch sind Mitarbeiter mit Husten und Schnupfen wirklich schon zu krank fürs Büro?

Ratgeber Krankheit und Job: Krankfeiern will gelernt sein

Wer wegen Krankheit nicht arbeiten kann, sollte einige Regeln beachten. Sonst drohen im Job schnell Konflikte mit dem Arbeitgeber. Das Wichtigste vom ärztlichen Attest bis zur krankheitsbedingten

Arbeitsrecht: Krankgeschrieben auf den Weihnachtsmarkt?

Wer sich im Job krankmeldet, hat eigentlich nichts Schlimmes zu befürchten - wenn er sich an einige Regeln hält. Aber muss ein arbeitsunfähiger Mitarbeiter wirklich permanent zu Hause erreichbar

Psychische Krankheiten: Anstieg verursacht Milliardenschaden für Firmen

Immer höhere Anforderungen im Job, immer mehr Druck - und immer mehr Menschen, die deshalb psychisch erkranken: Seit 1998 ist die Zahl der von Psycholeiden verursachten Fehlstunden dem Centrum für

Verdienstausfall: Wenn Kinder krank werden

Eltern kennen das: Gerade im Winter nehmen kleine Kinder in der Kita fast jeden Infekt mit. Wenn es schlecht läuft, muss das Kind jede zweite Woche tageweise zu Hause bleiben - und Mutter oder Vater

Motivation: Jeder Zwanzigste will demnächst krank feiern

Fünf Prozent der deutschen Vollzeit-Beschäftigten planen regelrecht, sich im Herbst krankschreiben zu lassen, so eine Studie. Allerdings nicht, um Krankheiten auszukurieren, sondern wegen des

Arbeitsrecht: Ausländisches Attest beweist nicht gleich Arbeitsunfähigkeit

Wer im Ausland so krank wird, dass er daheim nicht zur Arbeit kommen kann, sollte aufpassen: Ein etwa im Urlaub ausgestelltes ärztliches Attest wird in Deutschland nicht ohne Weiteres als Beweis der

BELIEBTE THEMEN ZU Krankmeldung: LETZTE WOCHE

Krankengeld: Krankenkassen müssen 7,2 Milliarden Euro für Krankengeld bezahlen

Die gesetzlichen Krankenkassen (GKV) stöhnen unter steigenden Ausgaben für Krankengeld und dringen deshalb auf Entlastungen. Im vergangenen Jahr wuchsen die Ausgaben der Kassen für das Krankengeld um

Arbeitsunfähigkeit: Krankenstand auf Fünf-Jahres-Hoch

Die Krankenkassen meldeten es bereits: Im letzten Jahr haben sich die Deutschen wieder häufiger im Job krankgemeldet. Ein Bericht der Zeitung "Die Welt" bestätigte jetzt, dass sich der Trend

Arbeitsunfähigkeit: Trotz Krankmeldung zum Public Viewing? Wann Kündigung droht.

Wer sich im Job krankmeldet, hat eigentlich nichts Schlimmes zu befürchten - wenn er sich an einige Regeln hält. Darf der Chef etwa die rote Karte ziehen, wenn er einen arbeitsunfähigen Mitarbeiter

Schweinegrippe: Welche Regeln für Chefs und Mitarbeiter gelten

Seit dem Frühjahr hält er Deutschland in Atem: der Influenza-A-Virus H1N1, besser bekannt als Schweinegrippe. Jetzt im Herbst, in der Grippezeit, sollten und müssen Chefs schon in eigenem

Arbeitsrecht: Die größten Kündigungs-Mythen

"Sie sind gefeuert, Müller!", brüllt der Chef - und weiß nach seinem Wutausbruch nicht so recht, ob er damit den unliebsamen Mitarbeiter wirklich schon los ist. Müller wiederum denkt sich: "Soll

BELIEBTE THEMEN ZU Krankmeldung: GESTERN

Krankmeldungen: Die schrägsten Ausreden der Blaumacher

Viele Deutsche schleppen sich auch gesundheitlich angeschlagen zur Arbeit, berichten die Krankenkassen. Nicht so allerdings jene schwarzen Schafe in der Belegschaft, die sich beim Chef krankmelden,

Fehlzeiten: Wo die Deutschen am häufigsten krank sind

Die Deutschen sind durchschnittlich an 12, 1 Tagen im Jahr krankgeschrieben. Das ergab der neueste Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse. Auffallend ist, dass es deutliche regionale

Studie: Zahl der psychisch bedingten Krankschreibungen steigt drastisch

Raubt die moderne Arbeitswelt den Deutschen den letzten Nerv? Laut einer Studie der Techniker Krankenkasse melden sich heutzutage 40 Prozent mehr Beschäftigte aus psychischen Gründen krank als noch

Arbeitsunfähigkeit: Chef darf nicht mit Kündigung drohen

Arbeitsunfähige Mitarbeiter zum Job zitieren und ihnen mit dem Rauswurf drohen - das ist Chefs nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch verboten. Eine Kündigung unter solchen Umständen ist unwirksam. So

Arbeitsklima: Warum wir krank ins Büro gehen

Was treibt eigentlich Lohnsklaven dazu, sich trotz Fieber und Rotznase ins Büro zu schleppen, statt einfach im Bett zu bleiben? Gedanken zu einer Geißel der Arbeitswelt. Montags lockt der Laptop Es

TK-Gesundheitsreport: Deutlich mehr Krankmeldungen trotz Krise

In der Krise fürchten viele Arbeitnehmer um ihren Job - trotzdem haben sich die Beschäftigten in Deutschland 2009 deutlich öfter krankgemeldet als im Jahr zuvor. Zu dem Ergebnis kommt zumindest die

Kündigung: Krankgeschrieben zum TÜV - Job weg

Wer im Job einfach blaumacht, riskiert die Kündigung - das ist klar. Aber darf ein wegen einer starken Erkältung krankgeschriebener Mitarbeiter zum TÜV fahren? Oder täuscht jemand, der dazu noch

Business-Knigge: Regeln bei Erkältung

Erkältungs- und Grippealarm im Büro: Dem einen Kollegen läuft die Schnupfennase, eine andere Mitarbeiterin bekommt ihren Husten kaum in den Griff. Wer es sich nicht als Bazillenschleuder mit allen

Kündigung: Blaumachen mit Ansage

Arbeitnehmern droht die Kündigung, wenn sie dem Chef mit Blaumachen drohen. Das geht aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (Az: 2 AZR 251/07) hervor, auf das der Deutsche Industrie- und

Kurzerkrankungen: Droht älteren Mitarbeitern Kündigung?

Einem Mitarbeiter, der wegen Kurzerkrankungen oft ausfällt, einfach kündigen? Damit können sich Chefs Ärger einhandeln. Denn auch wenn häufige Fehlzeiten für Durcheinander im Betrieb sorgen können

BELIEBTE THEMEN ZU Krankmeldung: LETZTER MONAT

Krankgeschrieben zuhause: Darf der Chef Mitarbeitern hinterher schnüffeln?

Hin und wieder einen Tag im Job blaumachen - ein Kavaliersdelikt? Keinesfalls: Wer eine Krankheit vortäuscht und dabei erwischt wird, muss mit der Kündigung rechnen. Zu welchen Maßnahmen aber dürfen

Krankenstand: Jüngere gehen oft krank zur Arbeit

Krank zur Arbeit: Gerade jüngere Arbeitnehmer schleppen sich oft Krank ins Büro - aus Angst um ihren Arbeitsplatz. Doch gerade diese Einstellung kann fatale Folgen haben. Wir erklären warum und was

AOK: Mehr als zwei Drittel gehen krank zur Arbeit

Von wegen blaumachen: Die Mehrheit der Deutschen schleppt sich auch gesundheitlich angeschlagen zur Arbeit. Zugleich sind die Fehlzeiten wegen Krankheit leicht gestiegen. Grund dafür sind oft

Studie: Fast jeder Zweite geht krank zur Arbeit

In Deutschland geht fast jeder zweite Arbeitnehmer und Selbstständige auch mal krank zur Arbeit. In dem Gesundheitsmonitor der Bertelsmann Stiftung in Gütersloh gaben 42 Prozent der Befragten an, in

Arbeitsrecht: Urlaub nach Krankheit einfach streichen?

War ein Mitarbeiter lange krank, darf der Chef ihm deshalb bereits genehmigten Urlaub nicht verwehren. Das ergibt sich aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen, auf das die Deutsche

Arbeitsunfähigkeit: Krankendaten sammeln verboten!

Die Krankheit eines Mitarbeiters ist seine Privatsache - der Arbeitgeber hat keinen Anspruch darauf, die Ursache zu erfahren. Er darf auch nicht dokumentieren, woran ein Angestellter erkrankt ist

Vorgeschobene Krankheit: Kein Anspruch auf Lohnfortzahlung

Wer sich bei Ärger mit dem Arbeitgeber arbeitsunwillig zeigt und später krankmeldet, muss damit rechnen, die Ausfalltage nicht bezahlt zu bekommen. So zumindest lautet ein Urteil des

Umfrage: Acht von zehn Beschäftigten gehen krank zum Job

Acht von zehn Deutschen gehen auch krank zur Arbeit. Das geht aus einer Umfrage im Auftrag des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in Berlin hervor. Demnach sagen 78 Prozent der Arbeitnehmer, dass

Arbeitsrecht: Sonn- und Feiertagszuschläge auch im Krankheitsfall

Sonn- und Feiertagszuschläge müssen auch dann gezahlt werden, wenn Arbeitnehmer krank im Job fehlen. Das ergibt sich aus einem Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts in Frankfurt (Az. : 6 Sa

Kranke Arbeitnehmer: Betriebe tolerieren vorzeitige Rückkehr

In jedem zweiten Unternehmen in Deutschland kehren laut einer Studie Arbeitnehmer an ihren Arbeitsplatz zurück, ohne ihre Erkrankung auskuriert zu haben. Laxer Umgang In jedem dritten Betrieb sei