(22.05.2012)
Tagelang Online-Jobbörsen durchforsten, immer wieder die Wochenendausgaben der Zeitungen wälzen - alles nur für einen neuen Job. Nicht unbedingt nötig, sagen Experten. Denn die Mund-zu-Mund-Propaganda bringt Jobsuchende unter Umständen viel schneller und einfacher zu einem Vorstellungsgespräch.
(14.04.2012)
Die Chancen für Schüler und Studenten, für die Ferien einen Job zu finden, sind in diesem Jahr sehr gut. Wegen der günstigen Wirtschaftsentwicklung suchen Unternehmen in Deutschland tausende von Ferienjobbern. Allein Daimler und Bosch bieten zusammen mehr als 10. 000 dieser befristeten
(08.02.2012)
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist es nicht einfach die verdeckten Jobs zu finden und sie schließlich auch zu bekommen. Schwierig ist das, weil fast ein Drittel aller Neueinstellungen über firmeninterne Mitarbeiter und persönliche Kontakte zustande kommt. Dies zeigte eine Befragung des
(29.12.2011)
Bewerbungen muss man immer schreiben, sei es für einen Nebenjob, eine Ausbildungsstelle oder eine Festanstellung. Wir verraten Ihnen, worauf Personaler achten. Vor allem vollständig, ordentlich und übersichtlich müssen Bewerbungsunterlagen sein, um mit ihnen zu punkten. Darin sind sich
(23.12.2011)
Wer gut aussieht, hat es bei der Jobsuche leichter. Das zeigt eine aktuelle Studie der Leuphania Universität Lüneburg. Attraktive Frauen und Männer sind demnach deutlich seltener arbeitslos - und sie verdienen im Durchschnitt auch mehr als ihre unscheinbareren Kollegen. Für die Studie wurden
Wer sich für einen neuen Job bewirbt, sollte sich im besten Licht darstellen. Noch viel wichtiger: Er sollte bei der Wahrheit bleiben. Denn Personalmanager sind den Bewerberlügen auf der Spur.
Absagen können vorkommen. Wie Sie aber trotzdem den Mut nach einer erfolglosen Bewerbung nicht verlieren, das erklären wir Ihnen hier. Bewerbungen sind nicht nur anstrengend und zeitaufwändig. Sie
Das Anschreiben ist in der Regel der wichtigste Teil der Bewerbung, denn oft entscheidet es schon darüber, ob ein Vorstellungstermin überhaupt vereinbart wird oder nicht. Besonders wichtig ist
Rechtschreibfehler, falsch recherchierte Ansprechpartner, unseriöse E-Mail-Adressen: Bis zu 75 Prozent aller Bewerber bringen sich mit gravierenden formellen Fehlern selbst um ihre Chancen auf einen
Nie aufgeben, immer weitermachen. Mit dieser Einstellung wurde Fußball-Torwart Oliver Kahn auf der ganzen Welt bekannt. Was für ihn galt, gilt auch für jeden Bewerber: Eine Absage ist noch lange
Für Ältere, die noch lange nicht zum alten Eisen gehören wollen, scheint sich die Lage gebessert zu haben: Nach einem Bericht der Bundesregierung sind immer mehr Menschen länger erwerbstätig. Durch
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel: Wenn Arbeitsmarkt-Experten Recht behalten, werden bald viele Fachkräfte zwischen verschiedenen Jobangeboten auswählen können. Doch was so positiv klingt,
Wer eine neue Arbeitsstelle sucht, muss sich oft gehörig ins Zeug legen, bevor er seinen Traumjob antreten kann. Wenn es mit der Jobsuche trotzdem nicht klappt, kann das durchaus auch am Bewerber
Ehrlich währt am längsten, heißt es - zu viel Wahrheitsliebe bei der Bewerbung kann jedoch die Chancen auf den Traumjob schnell zunichte machen. Was zum Beispiel, wenn der berufliche Weg Brüche
Wer gerade auf Jobsuche ist und die Stellenangebote in den Zeitungen und im Internet durchforstet, wird das Problem kennen: Aus so mancher Formulierung wird man einfach nicht schlau. Wir verraten,
Wahrheit oder Fiktion? Bei manchem Lebenslauf müssen Chefs und Personaler schon ganz genau hinsehen, um das herauszubekommen. Denn immer häufiger schwindeln Bewerber in ihren Lebensläufen und
Ein Tippser hier, eine holprige Formulierung da - selbst bei Personalprofis schleichen sich ruck, zuck Fehler in Arbeitszeugnisse ein. Die können nicht nur schnell das Aus für eine Bewerbung
"Wer zwei Wochen nach der Bewerbung noch keine Antwort bekommen hat, braucht sich auf den Job keine Hoffung mehr zu machen!" - wer sich auf Jobsuche begibt, bekommt Ratschläge dieser Art oft zu
Wie viele Dateianhänge sind bei E-Mail-Bewerbungen erlaubt? Muss ich meinen Lebenslauf auch online unterschreiben? Und was hat es mit Online-Bewerbungsformularen auf sich? Wenn es um die Regeln der
Wer derzeit einen neuen Job sucht, sollte sich darauf einrichten, potenziellen Arbeitgebern seine Unterlagen online zukommen zu lassen. Denn immer mehr Unternehmen in Deutschland verlangen
Schwache Lebensläufe sind ein Hauptmanko in Bewerbungen, auch bei Managern. Personalabteilungen nutzen deshalb häufig das Internet, um mehr über Jobkandidaten herauszufinden. Doch mit wenig
Die Deutschen - ein Volk von Jobhoppern? Das vielleicht nicht, aber ein Großteil der Beschäftigten hierzulande findet seine derzeitige Arbeitsstelle offensichtlich nicht ideal, würde sofort wechseln
Bewerber sollten sich besser nicht zu früh freuen, wenn sie von einer kurzfristig zu besetzenden Stelle lesen. Denn es kann auch ein Warnsignal sein, wenn eine Firma so schnell wie möglich einen
Wer ein paar Wochen lang nach einem Job sucht, dem ist beim Durchforsten der Jobbörsen bestimmt schon eines aufgefallen: Da sucht eine Firma scheinbar ständig neue Mitarbeiter. Wer nun glaubt, dass
Ganz fair zum neuen Job - daran glauben viele Deutsche nicht mehr. Das zumindest ergab eine Umfrage im Auftrag von www. apotheken-umschau. de. Demnach sind mehr als vier von zehn Befragten der
Gerade neu eingestellt und immer noch auf Jobsuche? Genau das macht tatsächlich ein Großteil der deutschen Fachkräfte. Und sie sind sogar so dreist, sich während der Arbeitszeit nach der nächsten
Hoch qualifizierte Bewerber - der Traum jedes Personalers? Von wegen: Jede zweite Spitzenkraft fällt bei Personalverantwortlichen durch, weil die Unterlagen der Jobkandidaten nicht den gängigen
Freizügige Fotos von der letzten heißen Disconacht oder Bilder vom feuchtfröhlichen Junggesellenabschied des besten Freundes im Internet? Bislang waren Bewerbungsexperten der Meinung, dass solche
Der erste Tag im neuen Job? Dann ist ein guter Draht zu den Kollegen die halbe Miete für einen erfolgreichen Start. Dabei steht der Büro-Neuling natürlich unter Beobachtung - und sollte wissen: Der
Immer mehr Unternehmen wollen Bewerbungen lieber online erhalten - doch zahlreiche Jobsuchende kennen sich offensichtlich gar nicht richtig mit dieser Art der Bewerbung aus. Das ergab zumindest eine
Jobmessen bieten Besuchern die Gelegenheit, Unternehmen und ihre Mitarbeiter kennenzulernen. Wer sich am Messestand clever präsentiert, kann oft auf eine Einladung in die Firmenzentrale hoffen.
Die dritte Seite in der Bewerbung - was bringt sie wirklich? Karriereexperten empfehlen sie häufig, um sich bei der Jobsuche von der Masse abzuheben. Personaler hingegen zeigen sich eher
Andere Länder, andere Sitten - diese Regel beherzigen Bewerber besser, wenn sie im Ausland eine Arbeitsstelle ergattern wollen. Denn bei der Jobsuche in der Fremde lauern für Deutsche viele
Die Konjunktur hat sich im vergangenen Jahr erholt, die Arbeitslosenzahl sinkt - dennoch suchten rund 9500 Deutsche 2010 ihr berufliches Glück in der Fremde. Besonders gefragt im Ausland waren
Bewerben jenseits der 45 - das kann schon ganz schön schwierig werden. Im Lebenslauf fürs Alter rechtfertigen, kommt Experten zufolge aber bei Personalern gar nicht gut an. Wir erklären Ihnen, wie
Viele Bewerber finden es schon schwer genug, im Vorstellungsgespräch bei den Fragen des Chefs oder Personalers eine gute Figur zu machen. Am Ende des Interviews heißt es dann aber immer: "Haben Sie
Sie sind zum Vorstellungsgespräch eingeladen – damit ist die erste Hürde geschafft. Doch jetzt wird es erst recht knifflig, die Kür wartet auf Sie. Denn wenn Sie auf die Fragen der Personaler zu
Wer sich nach einem neuen Job umschaut, hat dabei oft die großen Unternehmen im Visier. Gute Chance auf eine Arbeitsstelle boten in der Krise aber eher die kleinen Firmen. Sie haben einer Studie
Monatelang erfolglos auf Jobsuche, nur abgelehnte Bewerbungen: Marketing-Fachmann Scott Avidon aus Long Island, New York, hat die Nase voll davon, arbeitslos zu sein. Und entschloss sich
Wer sich um einen neuen Job bewirbt, muss damit rechnen, vom potenziellen Arbeitgeber im Internet "durchleuchtet" zu werden: Rund jeder zweite Personaler (49 Prozent) informiert sich im Netz über
Um an eine neue Arbeitsstelle zu kommen, ist manchmal einiger Erfindungsreichtum notwendig. Mit einer pfiffigen Idee hat ein 48-jähriger Franzose jetzt seine Jobsuche angekurbelt: Er bewirbt sich
Was muss ein Bewerber tun, um ein Vorstellungsgespräch so richtig zu vergeigen und hundertprozentig auszuschließen, dass er den Job bekommt? Ganz einfach: Schlechte Witze reißen, sofort nach dem
"Wer wirklich will, findet auch einen Job", "Man muss flexibel sein, dann klappt es auch": Solche gut gemeinten Tipps helfen bei der Jobsuche nicht wirklich weiter - lassen Sie sich davon also
Mit 49 Jahren zu alt für einen neuen Job - das fand zumindest das Universitätsklinikum Heidelberg in Baden-Württemberg und lehnte die Bewerbung von Martina W. ab - mit einem Vermerk auf den
Arbeitszeugnisse sind enorm wichtig und können schlimmstenfalls die Karriere bremsen - denken zumindest viele Jobsuchende. Und auch Chefs glauben, aufgrund eines Zeugnisses Persönlichkeit und
Bewerber für US-Orchesterstellen spielen hinter Vorhängen vor - damit Geschlecht, Alter und Aussehen keine Rolle bei der Auswahl spielen. Industrieunternehmen kopieren das Verfahren. Ein Grund ist
Einfach mal die Luft der großen weiten Welt schnuppern oder schlicht ein besserer Job - immer mehr Deutsche kehrten in den letzten Jahren Deutschland den Rücken. 2008 waren es fast 175. 000 im Jahr,
Laut dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG) darf auch im Job niemand wegen seines Geschlechts, des Glaubens oder des Alters diskriminiert werden. Studien haben allerdings gezeigt, dass schon
Gute Qualifikation - aber keine Chance auf dem deutschen Arbeitsmarkt wegen ausländischer Herkunft oder des Alters? Dem Misstand wollen fünf Unternehmen in Deutschland ein Ende bereiten. Ab Herbst
Weibliche Attraktivität als Handicap: Gutes Aussehen ist für Frauen bei der Jobsuche nicht immer von Vorteil - für Männer dagegen schon. Zu diesem Ergebnis kommt eine amerikanische Studie. Schöne
Gute Nachricht für die gut drei Millionen Jobsuchenden und die öffentlichen Kassen: Die Industrie- und Handelskammern erwarten in diesem Jahr die Schaffung neuer Stellen in den mittelständischen
Auf der Suche nach dem Traumjob setzt der Großteil der Deutschen auf eine Bewerbung per E-Mail. Das zumindest ergab eine Umfrage der Online-Jobbörse www. stepstone. de. Demnach ist die klassische
Deutschlands Arbeitsmarkt kommt in Schwung. Das spüren jetzt auch diejenigen, die einen neuen Job suchen. Allein für Lkw-Fahrer stieg das Stellenangebot jüngst um 70 Prozent. Noch aber boomen
Auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle ist Kreativität gefragt - und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Techniken. Der Micro-Blogdienst Twitter kann für Jobsuchende eine weitere Möglichkeit
Klassische Bewerbungen kosten Zeit und Mühe: Da muss ein sorgfältiges Anschreiben verfasst werden, eine vollständige Mappe mit Kopien der gesamten Unterlagen zusammengestellt und verschickt werden.
