(23.05.2012)
In nahezu jedem Vorstellungsgespräch werden dem Bewerber typische Fragen gestellt. Das hat den Vorteil, dass Sie sich gut darauf vorbereiten können. Damit Sie bei Ihrer nächsten Bewerbung nicht auf dem Schlauch stehen, haben wir die häufigsten Fragen zusammengetragen und geben Ihnen Tipps, wie
Nur jedes zwölfte Unternehmen sucht gezielt nach Beschäftigten der Generation 50plus. Das hat eine Studie des Beratungsunternehmens Mercer und der Bertelsmann Stiftung kürzlich ans Licht gebracht.
Zwar wird das Leben immer teurer, die Gehälter passen sich dieser Entwicklung aber leider nicht an, im Gegenteil: Der Gehaltsunterschied steigt weiter. Während die Managergehälter weiterhin sehr
Außertarifliches Gehalt, abgekürzt AT-Gehalt, bezeichnet eine Gehaltszahlung, die zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer außerhalb von tariflichen Verträgen vereinbart wird. Das AT-Gehalt wird in
Als Besoldung bezeichnet man ein Gehalt, das an spezielle Berufsgruppen beispielsweise Beamte, Richter oder Soldaten ausgezahlt wird. Die Höhe der Bezahlung kann ganz unterschiedlich ausfallen und
Wenn ein Arbeitnehmer von einer Krankheit betroffen ist, bekommt er trotzdem weiterhin Gehalt vom Arbeitgeber. Voraussetzung ist der Nachweis der Erkrankung, was über einen Krankenschein vom Arzt
Der Stundenlohn ist der Lohn, den ein Arbeitnehmer als Bezahlung für eine Stunde Arbeit bekommt. Im Gegensatz zum Monatslohn werden hier die Stunden zusammengerechnet - der Arbeitnehmer muss ein
Überstunden fallen bei vielen Unternehmen an, aber nicht jeder Arbeitgeber gewährt dafür einen entsprechenden Ausgleich in Form von zusätzlicher Vergütung oder Freizeitausgleich. Die Höhe der
Dividende bedeutet übersetzt so viel wie Gewinnausschüttung und bezeichnet den jeweiligen Gewinn, den Gesellschafter einer KG (Kapitalgesellschaft) in regelmäßigen Abständen erhalten. Wann welche
Als Tantiemen werden Provisionen von Kapitalgesellschaften bezeichnet, die an die Angestellten als Sonderleistung ausgezahlt werden, um sie am Erfolg eines Unternehmens zu beteiligen. Doch was
Viele Arbeitgeber scheuen den Tag, an dem der Mitarbeiter im Büro sitzt und um eine Gehaltserhöhung erbittet. Eine Prämie oder andere Zusatzleistungen hingegen nehmen viele Chefs gelassener,
Der Lohn für die Arbeit wird zunehmend ungerechter, denn die Gehaltsschere klafft immer weiter auseinander. Während die oberen Managerposten mit höheren Gehältern, Boni und Prämien überhäuft
Das Durchschnittsgehalt der Bundesbürger hängt natürlich von der Branche, der Ausbildung und Qualifikation und dem Arbeitsort ab, dennoch kann in den meisten Fällen ein durchschnittlicher Verdienst
Jede Branche verfügt über eine eigene Gehaltspolitik. Um hier stets die Übersicht zu behalten, nutzen Unternehmen den Gehaltsspiegel, der einen aufschlussreichen Vergleich zulässt. Doch jedes
Ob reine Willkür oder Tarifvertrag, über das Gehalt der Erwerbstätigen entscheiden auch die Städte der Bundesgebiete. Der wichtigste Faktor in puncto Bezahlung ist also der Arbeitsort und nicht etwa
Nach wie vor klaffen die Lohnunterschiede zwischen Ost und West weit auseinander, und die Folgen werden für die Arbeitnehmer immer verheerender: Der Fachkräftemangel spitzt sich zu, und junge
Lohnunterschiede von über 20 Prozent, das ergaben die bisherigen Statistiken des Bundesamtes. Warum die Frau oft weniger verdient als ihr männlicher Kollege, hat viele Gründe. Doch muss man das
Stimmt das Gehalt, so ist auch der Arbeitnehmer glücklich und zufrieden? Nicht ganz, denn neben der Höhe des Lohns stehen noch weitere Aspekte im Vordergrund, die ein zufriedenstellendes,
Nach wie vor fürchten sich viele Arbeitnehmer vor einer Krankheit, die sie zur Bettruhe zwingt, besonders Angestellte in Teilzeit und Minijobber. Die Angst um den Verlust des Arbeitsplatzes ist
Urlaubsentgelt wird für die Zeit des Jahresurlaubs gezahlt und ist gesetzlich genau geregelt. Grundsätzlich haben Arbeitnehmer in Vollzeitbeschäftigung einen Anspruch auf mindestens 20 Tage Urlaub im
Eine Gehaltszulage wird nur in einigen Branchen ausgezahlt, wie zum Beispiel in der Bau- oder Dienstleistungsbranche. Die Zulage dient dazu, bestimmte schwere Tätigkeiten oder
In der Gehaltsabrechnung sind alle Bezüge und Abgaben genau aufgegliedert. Sie sollten alle Gehaltsabrechnungen in einem Ordner aufbewahren, damit Sie den Überblick behalten und Ihr Einkommen
Das Entgelt bezeichnet die Bezahlung für erbrachte Leistungen und wird im Arbeitsvertrag festgelegt. Auch bei Geschäften, bei denen keine finanzielle, sondern dingliche Gegenleistung erbracht wird,
Wenn Sie in der Gehaltsverhandlung mehr Geld vom Chef fordern, sollten Sie Fehler vermeiden. Wichtig sind eine gute Vorbereitung, realistische Forderungen sowie der passende Moment. Mehr über
Im Job kommt es nicht allein auf mehr Gehalt an, auch andere Faktoren spielen eine Rolle, wie glücklich und zufrieden Sie mit Ihrer Arbeitsstelle sind. Doch natürlich muss auch das Gehalt stimmen
Das Gehalt sollte mit der Zeit auch mal angepasst werden, doch viele Arbeitnehmer scheuen sich davor, den Chef nach einem Gehaltssprung zu fragen. Doch wer nie nach mehr Geld fragt, wird auch nie
In einigen Fällen können Sie von Ihrem Arbeitgeber einen Vorschuss auf Ihr Gehalt bekommen, zum Beispiel wenn absehbar ist, dass aufgrund einer guten Auftragslage eine große Anzahl an Überstunden
Es gibt unterschiedliche Gründe, weshalb Sie einen Anspruch auf eine Gehaltsnachzahlung haben, wie zum Beispiel eine erhöhte Arbeitsleistung, die nicht durch mehr Freizeit ausgeglichen wird. Wann
Das Gehalt von Angestellten wird in der Regel am Monatsende überwiesen. Doch wann muss der Gehaltseingang spätestens auf Ihrem Konto sichtbar sein? Festgelegt wird der Zeitpunkt des Geldeingangs im
Wer immer nur zurückhaltend und bescheiden bleibt, wird beim Gehalt sicher keine großen Sprünge machen. Mit dem perfekten Selbstmarketing gelingt es leichter, im nächsten Gespräch mit dem Chef mehr
Nicht nur das Gehalt zählt zum Einkommen, auch steuerfreie Extras können einen Job attraktiv machen. Möglichkeiten für sogenannte geldwerte Leistungen gibt es viele, und wenn sich Ihr Chef nicht
Mit einem Gehaltsrechner können Sie alle Abgaben einfach ausrechnen, sodass Sie die Höhe Ihres Nettogehalts erfahren. Angestellte erhalten immer einen Bruttolohn, von dem noch Steuern und
Das Urlaubsgeld ist eine freiwillige Leistung seitens des Arbeitgebers und wird meist einmal jährlich ausgezahlt. Die Höhe der Zahlung fällt dabei von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich aus,
Das volle Mutterschaftsgeld steht jeder Mutter zu, die in einem Angestelltenverhältnis steht, sowie allen Selbstständigen und Freiberuflern, die freiwillig gesetzlich mit Anspruch auf
Die Verhandlung des Gehalts fällt vielen Arbeitnehmern schwer. Doch mit den richtigen Tipps zum Gespräch mit dem Chef wird die nächste Gehaltserhöhung garantiert erfolgreich sein. Klar ist, dass
Wenn Sie planen, Ihren Chef um mehr Gehalt zu bitten, sollten Sie einige Dinge beachten. Denn die Gehaltsforderung sollte weder zu hoch noch zu niedrig ausfallen. Doch was dürfen Sie vom Chef
Berufseinsteiger sollten sich beim Bewerbungsgespräch auch auf die Verhandlung des Gehalts vorbereiten. Aufschluss über das marktübliche Einstiegsgehalt finden Sie häufig im Internet in bundesweiten
Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber kein Gehalt bekommen, können Sie verschiedene Maßnahmen ergreifen. Denn der Arbeitgeber ist Ihnen vertraglich verpflichtet und muss das vereinbarte Gehalt monatlich
Wenn Sie ein Gehalt bekommen, das Ihren Qualifikationen und Leistungen entspricht, haben Sie wahrscheinlich deutlich mehr Motivation als ein Mitarbeiter, der unterbezahlt ist und nicht anerkannt
Angestellte Eltern haben einen Rechtsanspruch auf Elternzeit, um ihr Kind in der ersten Lebensphase versorgen zu können. Während dieser Zeit wird zwar kein Gehalt gezahlt, jedoch ist der
Die Gehaltsfortzahlung kommt bei angestellten Mitarbeitern in verschiedenen Fällen zum Einsatz und bedeutet eine Fortzahlung des Lohns, auch wenn der Arbeitnehmer gerade nicht arbeitet. Doch in
Beim Mindestlohn scheiden sich die Geister. Die einen behaupten, er vernichte Arbeitsplätze, andere sagen, ohne Mindestlohn drohe die Verarmung bei Beschäftigten, die davon nicht mehr leben
Variable Vergütungen werden immer häufiger in Unternehmen eingesetzt. Bei der Umstellung von herkömmlichen Vergütungsmodellen auf variables Gehalt sind jedoch einige Dinge zu beachten. Umstellung
Nicht immer muss es eine Erhöhung des Gehalts sein, auch ein Firmenwagen bringt viele Vorteile, wenn ein Arbeitgeber seinen Mitarbeiter für besondere Leistungen belohnen will. Der Wagen kann sich
Im neuen Gesetz zur Pflegezeit hat der Bundestag nun beschlossen, pflegende Angehörige stärker zu unterstützen. Wer berufstätig ist, kann durch die neue Regelung die Arbeitszeit verkürzen, ohne
Ein krankes Kind darf für Arbeitnehmer nicht zur Bedrohung des Arbeitsplatzes führen. Aus diesem Grund hat der Gesetzgeber auch veranlasst, dass für einen gewissen Zeitraum die Versorgung des Kindes
Variables Gehalt ist eine Alternative zum Festgehalt und bietet verschiedene Vorteile für Arbeitnehmer und Unternehmen. Zum einen bleibt das Unternehmen flexibler, das Grundgehalt kann niedriger
Zusatzleistungen zum normalen Gehalt bieten Mitarbeitern und Unternehmen einige Vorteile, denn sie müssen meist nicht versteuert werden. Durch das Gewähren attraktiver Zusatzleistungen werden
Für viele Arbeitnehmer ist das eigene Gehalt sowie Geld generell ein Tabuthema. Doch warum scheuen sich eigentlich so viele Menschen davor, offen über ihr Einkommen zu sprechen? Dies liegt vor allem
Deutsche Niedriglöhne wurden 2011 in einem Gutachten als Einstiegslöhne bezeichnet, doch diese Ansicht birgt für die Arbeitnehmer, die im Niedriglohnsektor arbeiten, große Gefahren. Denn häufig
Wenn sich die Überstunden ansammeln, können Arbeitnehmer diese entweder abbummeln, das heißt durch Freizeit ausgleichen, oder sich ausbezahlen lassen. Beides wird in Unternehmen individuell
Als Berufsanfänger werden Sie direkt nach dem Studium Ihr Einstiegsgehalt für den ersten Job verhandeln. Doch welche Einstiegsgehälter können Sie aktuell eigentlich verlangen? Dies hängt ganz von der
Wenn der Chef den Firmenwagen streichen will, kann er dies nur, wenn in Ihrem Arbeitsvertrag eine entsprechende Klausel zum Widerrufsrecht enthalten ist. In der Regel bekommen vor allem
In vielen Unternehmen werden die Gehälter nicht individuell verhandelt, sondern es gibt festgelegte Lohnstufen. Bei einer Beförderung kann ein Mitarbeiter darüber in eine höhere Gehaltsklasse
Neben dem Direkteinstieg gibt es für Hochschulabsolventen auch die Möglichkeit, als Trainee in ein Unternehmen einzusteigen. Die Gehälter für Trainees gehen dabei weit auseinander, ebenso wie die
