(13.04.2012)
Der hohe Ölpreis belastet zunehmend die Verbraucher. Das Statistische Bundesamt gab bekannt, dass die Benzin- und Dieselpreise in den vergangenen zwölf Monaten um 7, 7 Prozent gestiegen seien. Seit 2005 mussten die Autofahrer sogar rund 40 Prozent mehr an der Tankstelle bezahlen. Die hohen
(29.03.2012)
Die Spots kennt jeder Fernsehzuschauer: In der Werbung eines Textilherstellers tritt der Unternehmenslenker persönlich vor die Kamera, bevor er einen Affen für seine Produkte sprechen lässt. Und kurz vor der "Tagesschau" preist ein freundlicher Herr im Anzug Motoröl an. Auch hier rührt der Chef
(07.11.2011)
Sie sitzen in der Sauna und genießen den Aufguss. Ein Gefühl der Entspannung tritt ein. Doch plötzlich öffnet sich die Tür und ihr Vorgesetzter steht vor ihnen. Jetzt nur nicht unüberlegt handeln und fluchtartig die Sauna verlassen, warnt das Netzwerk Etikette Trainer International (ETI).
(07.11.2011)
Soziale Netzwerke haben längst den privaten Raum verlassen und drängen in den Arbeitsalltag. Doch was, wenn Ihr Chef oder Ihre Kollegen plötzlich bei Facebook und Co. virtuelle Freundschaften mit Ihnen schließen wollen? Wie verhalten Sie sich richtig? Wäre Ihr Chef auch privat ein Freund? Stellen
(31.07.2011)
Haben Vorgesetzte eine Mitschuld, wenn Mitarbeiter an Burn-out leiden? Studien belegen, dass Führungskräfte großen Einfluss auf den Krankenstand ihrer Abteilung haben. Unternehmen wie MAN wollen das nicht hinnehmen: Sie lassen die Angestellten ihre Chefs beurteilen. Arbeitsabläufe werden immer
Wissen Sie wirklich genau, dass Ihr Job sicher ist - oder steht vielleicht doch bald die Kündigung ins Haus? Beschleicht Sie zumindest hin und wieder das Gefühl, dass Ihr Arbeitsplatz gefährdet ist?
Wer wüsste das nicht: Was der Chef sagt und was er meint, sind oft zwei ganz verschiedene Dinge. So erleben es jedenfalls viele Arbeitnehmer . Kein Wunder: Denn die Chefsprache ist eine ganz
" Mein Chef ist ein Schwachkopf!" - gedacht haben das sicher schon viele Angestellte einmal. Und klugerweise darauf verzichtet, dem Vorgesetzten ihre Meinung direkt ins Gesicht zu sagen. Im
Ganz jung Karriere machen - davon träumen viele. Aber wer gerade einmal 30 ist und schon in einem Chefsessel sitzt, fühlt sich anfangs häufig ziemlich unsicher. Wir verraten Ihnen, wie Sie einen
Mobbing in der Berufswelt scheint weiter verbreitet als gedacht. Eine Umfrage zeigt erschreckenderweise, dass die Mehrzahl der Deutschen sich selbst schon einmal als Mobbingopfer fühlte. Kein
Ob ein Unternehmen oder ein Team Erfolg hat, das hängt vor allem von der Führungskraft ab. Wenn Chefs nicht führen können, wirkt sich das meist negativ auf die Leistung der Mitarbeiter aus. Von
Arbeitnehmer sprechen es besser mit dem Chef ab, wenn sie am Arbeitsplatz die königliche Hochzeit in England im Fernsehen oder Internet verfolgen wollen. Denn wer die Arbeit einfach liegen lässt,
Wird ein Mitarbeiter immer wieder vom Chef abgemahnt, ist das noch kein Beweis für Mobbing. Das gilt auch dann, wenn sich einige Abmahnungen im Nachhinein als unwirksam erweisen. Das hat das
Jedes Unternehmen hat seinen eigenen Dresscode. Doch allgemein gilt: Ein klassischer Anzug und die passenden Accessoires sind ein Image- und Karrierepusher. Hier ein paar Regeln für alle, die
Wenn Frauen Karriere machen und am liebsten den Chefsessel besetzen wollen, tun sie gut daran, in einer kleinen Firma zu arbeiten. Denn dort sind die Karrierechancen für weibliche Führungskräfte
Klinken putzen, bei frostigen Temperaturen im Kühlhaus Nachtschicht schieben - eigentlich keine Aufgabe für den Chef eines Unternehmens. Bei der RTL-Dokumentation "Undercover Boss" jedoch schlüpft
Frauen verdienen rund ein Viertel weniger als Männer - selbst schuld, könnte man meinen. Denn sie gehen Gehaltsverhandlungen anscheinend oftmals nicht richtig an. Gehalts- und Karrierecoach Martin
Schwache Lebensläufe sind ein Hauptmanko in Bewerbungen, auch bei Managern. Personalabteilungen nutzen deshalb häufig das Internet, um mehr über Jobkandidaten herauszufinden. Doch mit wenig
Schlechte Auftragslage, die Arbeit wird weniger und der Umsatz geht ebenfalls zurück. Nahe liegt für manchen Chef in so einem Fall, einfach die Zahl der Mitarbeiter zu reduzieren und die Arbeit
Chefs sollten sich bei der Festlegung freier Tage weitgehend heraushalten. Im Auge behalten müssen sie das Thema dennoch. Denn es ist ein guter Seismograph für die Stimmung im Team. Urlaub, das
Personaler sind auch nur Menschen - und viele pflegen ihre ganz eigenen Marotten. Damit machen Sie manchem Bewerber das Leben schwer, der kaum weiß, wie er sich im Vorstellungsgespräch verhalten
In deutschen Unternehmen scheint sich immer mehr Frust auszubreiten: Jeder fünfte Beschäftigte hat bereits innerlich gekündigt, lautet das Ergebnis einer Umfrage des Beratungsunternehmens Gallup.
In der Diskussion um den von vielen Experten prognostizierten Fachkräftemangel haben zahlreiche deutsche Unternehmen erklärt, sie fürchteten eine Vergreisung der Firmen. Auch an den Chefetagen wird
Aus dem Gehalt wird in vielen Unternehmen noch immer ein Geheimnis gemacht. Für die Arbeitgeber aus gutem Grund: Verdient ein Kollege besser als die anderen, sorgt das schnell für Unzufriedenheit.
Ein Darlehen von der Firma ist eine attraktive Alternative zum teuren Bankkredit. Zu beachten sind die Folgen für die Steuer. Firmenkredite für die Mitarbeiterbindung Ein beliebtes Mittel, um
Darf der Chef seinen Mitarbeitern auch einen Leichenwagen als Dienstwagen zur Verfügung stellen? Das Landesarbeitsgericht Köln hatte über diese Frage zu entscheiden. Zu diesem Ergebnis sind die
Dass der Chef seinen Mitarbeitern eine angemessene Oberbekleidung vorschreiben darf, ist bekannt. Aber nun auch noch die Unterwäsche? Kann nicht sein, meinen Sie? Doch - genau so ist es. Das hat
Irgendwie sind es immer die Kollegen, die gute Projekte, eine Beförderung und Lob einheimsen. Da kommt Neid auf. Völlig falsch, meinen Karriereberater. Denn das Vorankommen anderer kann den
Es ist Ihr gutes Recht: Arbeitnehmern stehen pro Jahr sage und schreibe fünf Tage bezahlter Extraurlaub zu – allerdings nur, um sich weiterzubilden und nicht, um faul am Strand zu liegen. Sie haben
Für die meisten Arbeitnehmer ist es das Schlimmste, was ihnen im Job passieren kann: die Kündigung. Viele reagieren wütend und wollen sich rächen - doch dies würde beruflich das endgültige Aus
Vermutlich entlässt kein Chef gerne Mitarbeiter – immerhin steht hinter jeder Kündigung ein Schicksal. Manchmal muss es aber einfach sein. Und dann ist eines klar: Es ist nicht einfach. Denn das
Ende, aus, vorbei - der Mitarbeiter hat seine Kündigung auf dem Tisch und der Chef will ihn am liebsten gar nicht mehr zu Gesicht bekommen. Was hilft da? Ganz klar - eine Freistellung. Doch ganz
In Deutschlands Großkonzernen haben Männer das Sagen - der Frauenanteil in den Vorständen liegt bei zwei Prozent. Anders ist es in Familienunternehmen: 25 Prozent der Betriebe haben eine Chefin. Was
Ein heißes Kussbild mit dem Schatz, ein Wimpel vom Lieblingsverein - da ist es doch gleich viel gemütlicher am Arbeitsplatz. Aber zu viel private Dekoration auf dem Schreibtisch kann bei den
Langweilig, zeitraubend, überflüssig - das sind die meistgebrauchten Beschreibungen für Job-Meetings. Doch woran liegt's? - An uns, sagt eine Expertin. Denn mit den richtigen Tricks und Kniffen
Still abtreten oder zum Schluss endlich mal den ganzen Ärger und Frust loswerden? Wer seine Arbeitsstelle verlässt, sollte nicht ohne Abschiedsgruß gehen. Doch Vorsicht, da lauern zahlreiche
Das Baby ist da, und Papa ist stolz wie Oskar. Dann kommt das große Grübeln: Kann ich mir eine Auszeit im Job erlauben? Und wie soll ich's dem Chef sagen? Experten zufolge werden Väter wegen einer
Wer zu spät zur Arbeit erscheint, kann sich beim Chef nicht mit einem Warnstreik bei der Bahn herausreden. Es sei keine Entschuldigung, dass der Zug morgens ausgefallen ist oder verspätet kam, so
Jobabsage - zu alt, falsches Geschlecht oder ausländische Herkunft? Für manche Chefs fallen Jobsuchende schnell durch das Raster, das Alter ist dabei häufig der Grund dafür. Bewerber müssen sich
Wie sehr der Führungsstil des Chefs die Motivation der Mitarbeiter beeinflusst, hat sich nur allzu deutlich in der Krise gezeigt. Wer auf Transparenz und Kommunikation gesetzt hat, hielt die
Maximal zehn Minuten nehmen sich Führungskräfte Zeit, um eine klassische Bewerbung zu prüfen, so eine Studie. Deshalb zählt, wie sich die Kandidaten präsentieren. Kleinigkeiten wie
Ob Business-Veranstaltung, das offizielle Essen mit dem Chef, Cocktailparty mit dem Vorstand oder Opernpremiere mit dem Kunden - viele Veranstaltungen erfordern bestimmte Kleidung. Gerade in
Haufenweise Schmierzettel, Akten, halb leere Kaffeetassen und ein Apfelrest von letzter Woche: Das ist die Realität auf deutschen Schreibtischen. Machen wir deshalb alle schlechtere Arbeit?
Jeder vierte Beschäftigte (27 Prozent) in Deutschland würde wegen unfreundlicher Kollegen den Job wechseln. Das hat eine repräsentative Studie ergeben. Jobwechsel wegen Problemen mit dem Chef
Der typische Firmenchef ist 52 Jahre alt. Und er kann sich freuen: 2010 verdient er mehr als im vergangenen Jahr. Dennoch hält sich der Jubel in den Chefetagen in Grenzen - der Krise wegen ging' s
Kritikgespräche sind eine unangenehme Sache - für den Mitarbeiter wie für den Chef. Trotzdem muss Fehlverhalten thematisiert werden. Die Frage ist nur: Wie macht man es richtig? Zwei
Komplett eingekleidet für weniger als 30 Euro - damit lockt der Textildiscounter Kik viele Kunden, die aufs Geld achten müssen. Die kürzlich in der ARD ausgestrahlte Reportage "Die Kik-Story" hat
Frauen sind in ostdeutschen Betrieben etwas stärker in der Chefetage vertreten als im Westen. Das hat die Firma Databyte aus Lübeck ermittelt, die im Juli Daten von mehr als einer Million
Verschlafen, die U-Bahn verpasst oder einfach getrödelt - an manchem Morgen wird's einfach nichts mit dem pünktlichen Start in den Job. Jeder fünfte deutsche Arbeitnehmer hat dann jedoch ein Problem
Der Chef fördert nur bestimmte Kollegen - und vernachlässigt die anderen. Diese Ungerechtigkeit führt schnell zu mieser Stimmung in der Firma. Managementberater Rüdiger Klepsch gibt praktische Tipps
Miese Stimmung im Büro: Der Chef rastet bei jeder Kleinigkeit aus, brüllt Mitarbeiter wahllos an. Wie geht man mit dieser Situation um? Darf man zurück schreien - oder sollte man den Raum verlassen?
In Stresssituationen braucht ein Team gute Führung. Peter Griebel, Küchendirektor von Deutschlands größtem Hotel, erklärt, wie man als Chef trotz Zeitdruck die Kontrolle behält. Und warum er nie
Der Arbeitsplatz ist eine der sichersten Partnerbörsen, Umfragen bestätigen das regelmäßig. Was aber tun, wenn es im Büro gefunkt hat? Schmetterlinge im Bauch und volle Konzentration auf den Job -
Jennifer Herbert schreibt Hunderte Arbeitszeugnisse, mal für einen Telefonkonzern, mal für eine Investment-Gesellschaft. Die Menschen, über die sie urteilt, hat sie nie gesehen - doch das stört
"Erst hatten wir kein Glück, und dann kam auch noch Pech dazu": Während der Fußball-WM in Südafrika dürften solche Sprüche wieder Hochkonjunktur haben. Verbale Blutgrätschen wie diese sind manchmal