(26.01.2012)
"Aus Fehlern wird man klug", so lautet ein bekanntes Sprichwort. Doch was, wenn die Fehler ein anderer macht – beispielsweise Ihr Arbeitgeber? Fehler im Arbeitszeugnis können zu großen Problemen führen, wenn Sie sich auf eine neue Stelle bewerben. Erfahren Sie, worauf Sie beim Arbeitszeugnis
(29.12.2011)
Bewerbungen muss man immer schreiben, sei es für einen Nebenjob, eine Ausbildungsstelle oder eine Festanstellung. Wir verraten Ihnen, worauf Personaler achten. Vor allem vollständig, ordentlich und übersichtlich müssen Bewerbungsunterlagen sein, um mit ihnen zu punkten. Darin sind sich
(29.11.2011)
Lücken im Lebenslauf können schnell dazu führen, dass Sie bei Ihrer Bewerbung keine echte Chance auf den gewünschten Traumjob haben. Doch unkorrektes Beschönigen kann verheerende Konsequenzen mit sich bringen. Wir sagen Ihnen, bei welchen Ausbesserungen Sie auf der sicheren Seite sind.
(27.10.2011)
Wer sich für einen neuen Job bewirbt, sollte sich im besten Licht darstellen. Noch viel wichtiger: Er sollte bei der Wahrheit bleiben. Denn Personalmanager sind den Bewerberlügen auf der Spur. Glanzleistungen machen Personaler misstrauisch Perfekte Englischkenntnisse, langjährige
(18.10.2011)
Absagen können vorkommen. Wie Sie aber trotzdem den Mut nach einer erfolglosen Bewerbung nicht verlieren, das erklären wir Ihnen hier. Bewerbungen sind nicht nur anstrengend und zeitaufwändig. Sie sind manchmal auch frustrierend. Besonders dann, wenn – wie früher – der "dicke" DIN A4
Das Anschreiben ist in der Regel der wichtigste Teil der Bewerbung, denn oft entscheidet es schon darüber, ob ein Vorstellungstermin überhaupt vereinbart wird oder nicht. Besonders wichtig ist
Rechtschreibfehler, falsch recherchierte Ansprechpartner, unseriöse E-Mail-Adressen: Bis zu 75 Prozent aller Bewerber bringen sich mit gravierenden formellen Fehlern selbst um ihre Chancen auf einen
Nie aufgeben, immer weitermachen. Mit dieser Einstellung wurde Fußball-Torwart Oliver Kahn auf der ganzen Welt bekannt. Was für ihn galt, gilt auch für jeden Bewerber: Eine Absage ist noch lange
Für Ältere, die noch lange nicht zum alten Eisen gehören wollen, scheint sich die Lage gebessert zu haben: Nach einem Bericht der Bundesregierung sind immer mehr Menschen länger erwerbstätig. Durch
Wer in der Zeitung oder in einer Online-Jobbörse einen neuen Arbeitsplatz sucht, braucht oft gute Englischkenntnisse, um aus den neuen Berufsbezeichnungen schlau zu werden. Da wird aus dem
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel: Wenn Arbeitsmarkt-Experten Recht behalten, werden bald viele Fachkräfte zwischen verschiedenen Jobangeboten auswählen können. Doch was so positiv klingt,
Der Lebenslauf gehört als notwendiges Übel zu jeder vollständigen Bewerbung, wirklich entscheidend ist er gar nicht - so denkt vielleicht mancher Jobsuchende und gestaltet die Übersicht nach Lust und
Wer eine neue Arbeitsstelle sucht, muss sich oft gehörig ins Zeug legen, bevor er seinen Traumjob antreten kann. Wenn es mit der Jobsuche trotzdem nicht klappt, kann das durchaus auch am Bewerber
Ehrlich währt am längsten, heißt es - zu viel Wahrheitsliebe bei der Bewerbung kann jedoch die Chancen auf den Traumjob schnell zunichte machen. Was zum Beispiel, wenn der berufliche Weg Brüche
Kandidaten, die auf diese Frage antworten, dass sie der Richtige für den Job sind, haben bei manchem Chef schon verloren. Klar, der Bewerber will den Job. Sonst wäre er kaum hier. Personaler
Arbeitslose sollen lernen, sich besser zu vermarkten. Die Bundesagentur für Arbeit plant ein neues Betreuungsprogramm, durch das Jobsuchende die eigenen Stärken ergründen und trainieren sollen.
Wer gerade auf Jobsuche ist und die Stellenangebote in den Zeitungen und im Internet durchforstet, wird das Problem kennen: Aus so mancher Formulierung wird man einfach nicht schlau. Wir verraten,
"Ich bin der Problemlöser für Ihr Unternehmen - und außerdem extrem teamfähig!" Wer in einer Bewerbung den zukünftigen Chef so beeindrucken will, darf sich nicht wundern, wenn er ganz schnell
Wahrheit oder Fiktion? Bei manchem Lebenslauf müssen Chefs und Personaler schon ganz genau hinsehen, um das herauszubekommen. Denn immer häufiger schwindeln Bewerber in ihren Lebensläufen und
Ein Tippser hier, eine holprige Formulierung da - selbst bei Personalprofis schleichen sich ruck, zuck Fehler in Arbeitszeugnisse ein. Die können nicht nur schnell das Aus für eine Bewerbung
"Wer zwei Wochen nach der Bewerbung noch keine Antwort bekommen hat, braucht sich auf den Job keine Hoffung mehr zu machen!" - wer sich auf Jobsuche begibt, bekommt Ratschläge dieser Art oft zu
Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch habe ich den neuen Job schon so gut wie in der Tasche, denkt mancher Bewerber. Weit gefehlt: Ein falscher Satz im Interview kann genügen, um alle Chancen
Eine renommierte Firma, eine guter Arbeitsplatz - und trotzdem kann sich der Job als Sackgasse erweisen. Manchmal schafft schon eine interne Bewerbung auf eine andere Stelle Abhilfe. Wir erklären,
Eigentlich ist ihr Job toll, finden Personalexperten. Wenn da nicht die Kollegen wären: Der eine ist launisch, der nächste eine Quasselstrippe, der dritte ein Abstauber. Die Liste der unbeliebten
Wie viele Dateianhänge sind bei E-Mail-Bewerbungen erlaubt? Muss ich meinen Lebenslauf auch online unterschreiben? Und was hat es mit Online-Bewerbungsformularen auf sich? Wenn es um die Regeln der
Unternehmen werben inzwischen hart um Top-Talente - und setzen dabei auf ungewöhnliche Bewerbungs-Events. Mithilfe von Autos, Sport und Musik als Lockmittel wollen sie die richtigen Kandidaten
Wer sich in sozialen Netzwerken im Internet tummelt, kann sich - was die Karriere betrifft - schnell ins Aus befördern, etwa wenn der Chef auf die heißen Bilder von der letzten Party stößt. Deshalb
Wer derzeit eine neue Stelle sucht, profitiert vom Aufschwung - denn der bringt den Arbeitsmarkt in Fahrt. Mehr als 100. 000 freie Jobs hatten deutsche Firmen im ersten Quartal 2011 zu vergeben. Zu
Die Schule glücklich beendet - jetzt geht es für viele junge Menschen darum, den gewünschten Ausbildungsplatz zu ergattern. Doch die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch beim potenziellen
Nichts nervt Chefs mehr als eine vor Fehlern strotzende Bewerbung eines aussichtsreichen Jobkandidaten. Deshalb gilt ab sofort: den Duden kostenlos im Internet nutzen, wenn die Karriere nicht an
Wer derzeit einen neuen Job sucht, sollte sich darauf einrichten, potenziellen Arbeitgebern seine Unterlagen online zukommen zu lassen. Denn immer mehr Unternehmen in Deutschland verlangen
Die Sprache der Arbeitszeugnisse ist undurchsichtig, doppeldeutig und klingt doch meistens ziemlich gut. "Er war sehr tüchtig und wusste sich gut zu verkaufen" - das klingt wie ein Lob. Oder wird
Auf dem Arbeitsmarkt gibt es zahllose neue Berufe, die Fachrichtungen werden immer spezieller. Wissen Sie etwa, was ein Compliance-Officer zu tun hat? Oder welche Aufgaben zur Tätigkeit eines
Schwache Lebensläufe sind ein Hauptmanko in Bewerbungen, auch bei Managern. Personalabteilungen nutzen deshalb häufig das Internet, um mehr über Jobkandidaten herauszufinden. Doch mit wenig
Die Deutschen - ein Volk von Jobhoppern? Das vielleicht nicht, aber ein Großteil der Beschäftigten hierzulande findet seine derzeitige Arbeitsstelle offensichtlich nicht ideal, würde sofort wechseln
Jung, belastbar, mit mehrjähriger Berufserfahrung: Diese Schlagworte sind zuhauf in deutschen Stellenausschreibungen zu lesen - korrekt sind sie deswegen aber noch lange nicht. Denn sie verstoßen
Bewerber sollten sich besser nicht zu früh freuen, wenn sie von einer kurzfristig zu besetzenden Stelle lesen. Denn es kann auch ein Warnsignal sein, wenn eine Firma so schnell wie möglich einen
Wer ein paar Wochen lang nach einem Job sucht, dem ist beim Durchforsten der Jobbörsen bestimmt schon eines aufgefallen: Da sucht eine Firma scheinbar ständig neue Mitarbeiter. Wer nun glaubt, dass
Die passenden Spezialisten zu engagieren, ist für Unternehmen wichtiger denn je. Doch wie wählt man sie aus? Menschen mit einem höheren Intelligenzquotienten sind nicht zwingend die mit den besseren
Bescheidenheit ist eine Zier, lautet eine alte Weisheit. Doch Vorsicht: Für Jobsuche und Bewerbung gilt das nicht. Vor allem ältere Bewerber präsentieren sich im Vorstellungsgespräch oft nicht
Der Ton macht die Musik - das gilt auch im Berufsleben. Denn die Stimme spielt eine wichtige Rolle für den Erfolg im Job: Wer piepst, nuschelt oder schrill klingt, wird es schwer haben,
Ganz fair zum neuen Job - daran glauben viele Deutsche nicht mehr. Das zumindest ergab eine Umfrage im Auftrag von www. apotheken-umschau. de. Demnach sind mehr als vier von zehn Befragten der
Hoch qualifizierte Bewerber - der Traum jedes Personalers? Von wegen: Jede zweite Spitzenkraft fällt bei Personalverantwortlichen durch, weil die Unterlagen der Jobkandidaten nicht den gängigen
Die ersten Schritte in Richtung Berufsleben fallen nicht jedem Jugendlichen leicht. Eine gute Vorbereitung kann helfen, bei einem Vorstellungsgespräch überzeugend aufzutreten. Jugendliche üben am
Personaler sind auch nur Menschen - und viele pflegen ihre ganz eigenen Marotten. Damit machen Sie manchem Bewerber das Leben schwer, der kaum weiß, wie er sich im Vorstellungsgespräch verhalten
Arbeitgeber , die in Stellenanzeigen speziell junge Bewerber ansprechen, öffnen die Tür zur Klage. Im jüngsten Fall erhielt ein abgewiesener 53-jähriger eine Entschädigung. In dem jüngst
Für den Traumjob mit Topgehalt riskiert mancher Bewerber viel - und frisiert schon einmal seine Unterlagen. Doch der Schuss kann nach hinten losgehen. Die Schwindelei kann schlimmstenfalls als
Freizügige Fotos von der letzten heißen Disconacht oder Bilder vom feuchtfröhlichen Junggesellenabschied des besten Freundes im Internet? Bislang waren Bewerbungsexperten der Meinung, dass solche
Einmal kräftig aus der Reihe tanzen bei der Jobsuche - funktioniert das? Da schreiben Bewerber ihren Lebenslauf auf Klopapierrollen und verteilen sie auf öffentlichen Toiletten. Männer zwängen sich
"Ich bin flexibel, extrem teamfähig und der Problemlöser für Ihre Firma!" - wer in einer Bewerbung oder beim Vorstellungsgespräch mit Floskeln glänzen will, ist beim Personaler mit Sicherheit
Arbeiten bis 67? Schön wär's! So denken sicher einige Bewerber der Altersgruppe 50plus. Denn für Ältere ist es keineswegs so einfach, einen neuen Job zu ergattern. Umso wichtiger ist es, dass sie
Immer mehr Unternehmen wollen Bewerbungen lieber online erhalten - doch zahlreiche Jobsuchende kennen sich offensichtlich gar nicht richtig mit dieser Art der Bewerbung aus. Das ergab zumindest eine
Jobmessen bieten Besuchern die Gelegenheit, Unternehmen und ihre Mitarbeiter kennenzulernen. Wer sich am Messestand clever präsentiert, kann oft auf eine Einladung in die Firmenzentrale hoffen.
Die dritte Seite in der Bewerbung - was bringt sie wirklich? Karriereexperten empfehlen sie häufig, um sich bei der Jobsuche von der Masse abzuheben. Personaler hingegen zeigen sich eher
Andere Länder, andere Sitten - diese Regel beherzigen Bewerber besser, wenn sie im Ausland eine Arbeitsstelle ergattern wollen. Denn bei der Jobsuche in der Fremde lauern für Deutsche viele