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Bewerbung

Fehler im Arbeitszeugnis: Risiko für Ihre Karriere 

Fehler im Arbeitszeugnis: Risiko für Ihre Karriere

(26.01.2012) "Aus Fehlern wird man klug", so lautet ein bekanntes Sprichwort. Doch was, wenn die Fehler ein anderer macht – beispielsweise Ihr Arbeitgeber? Fehler im Arbeitszeugnis können zu großen Problemen führen, wenn Sie sich auf eine neue Stelle bewerben. Erfahren Sie, worauf Sie beim Arbeitszeugnis
Todsünden in der Bewerbungsmappe 

Todsünden in der Bewerbungsmappe

(29.12.2011) Bewerbungen muss man immer schreiben, sei es für einen Nebenjob, eine Ausbildungsstelle oder eine Festanstellung. Wir verraten Ihnen, worauf Personaler achten. Vor allem vollständig, ordentlich und übersichtlich müssen Bewerbungsunterlagen sein, um mit ihnen zu punkten. Darin sind sich

 

 

Lücken im Lebenslauf richtig verkaufen - So geht's 

Lücken im Lebenslauf richtig verkaufen - So geht's

(29.11.2011) Lücken im Lebenslauf können schnell dazu führen, dass Sie bei Ihrer Bewerbung keine echte Chance auf den gewünschten Traumjob haben. Doch unkorrektes Beschönigen kann verheerende Konsequenzen mit sich bringen. Wir sagen Ihnen, bei welchen Ausbesserungen Sie auf der sicheren Seite sind.
Unternehmen misstrauen perfekten Lügen bei der Bewerbung 

Unternehmen misstrauen perfekten Lügen bei der Bewerbung

(27.10.2011) Wer sich für einen neuen Job bewirbt, sollte sich im besten Licht darstellen. Noch viel wichtiger: Er sollte bei der Wahrheit bleiben. Denn Personalmanager sind den Bewerberlügen auf der Spur. Glanzleistungen machen Personaler misstrauisch Perfekte Englischkenntnisse, langjährige
Absage nach Bewerbung - was nun? 

Absage nach Bewerbung - was nun?

(18.10.2011) Absagen können vorkommen. Wie Sie aber trotzdem den Mut nach einer erfolglosen Bewerbung nicht verlieren, das erklären wir Ihnen hier. Bewerbungen sind nicht nur anstrengend und zeitaufwändig. Sie sind manchmal auch frustrierend. Besonders dann, wenn – wie früher – der "dicke" DIN A4

Bewerbungsanschreiben: So bauen Sie es auf

Das Anschreiben ist in der Regel der wichtigste Teil der Bewerbung, denn oft entscheidet es schon darüber, ob ein Vorstellungstermin überhaupt vereinbart wird oder nicht. Besonders wichtig ist

Personaler reden Klartext: Bis zu 75 Prozent aller Bewerbungen fehlerhaft

Rechtschreibfehler, falsch recherchierte Ansprechpartner, unseriöse E-Mail-Adressen: Bis zu 75 Prozent aller Bewerber bringen sich mit gravierenden formellen Fehlern selbst um ihre Chancen auf einen

Bewerbung: Bei Absagen richtig nachhaken

Nie aufgeben, immer weitermachen. Mit dieser Einstellung wurde Fußball-Torwart Oliver Kahn auf der ganzen Welt bekannt. Was für ihn galt, gilt auch für jeden Bewerber: Eine Absage ist noch lange

Keine neuen Jobs für Generation 50plus?

Für Ältere, die noch lange nicht zum alten Eisen gehören wollen, scheint sich die Lage gebessert zu haben: Nach einem Bericht der Bundesregierung sind immer mehr Menschen länger erwerbstätig. Durch

Quiz: Kennen Sie sich mit Berufsbezeichnungen aus?

Wer in der Zeitung oder in einer Online-Jobbörse einen neuen Arbeitsplatz sucht, braucht oft gute Englischkenntnisse, um aus den neuen Berufsbezeichnungen schlau zu werden. Da wird aus dem

Bewerbung: Jobangebote richtig absagen

Demografischer Wandel, Fachkräftemangel: Wenn Arbeitsmarkt-Experten Recht behalten, werden bald viele Fachkräfte zwischen verschiedenen Jobangeboten auswählen können. Doch was so positiv klingt,

Bewerbung: Zehn Fettnäpfchen im Lebenslauf

Der Lebenslauf gehört als notwendiges Übel zu jeder vollständigen Bewerbung, wirklich entscheidend ist er gar nicht - so denkt vielleicht mancher Jobsuchende und gestaltet die Übersicht nach Lust und

Bewerbung: Zehn Fallen bei der Jobsuche

Wer eine neue Arbeitsstelle sucht, muss sich oft gehörig ins Zeug legen, bevor er seinen Traumjob antreten kann. Wenn es mit der Jobsuche trotzdem nicht klappt, kann das durchaus auch am Bewerber

Bewerbung schönen erlaubt: Zehn Tipps von Experten

Ehrlich währt am längsten, heißt es - zu viel Wahrheitsliebe bei der Bewerbung kann jedoch die Chancen auf den Traumjob schnell zunichte machen. Was zum Beispiel, wenn der berufliche Weg Brüche

Bewerbungsgespräch: Fangfragen von Personalern und Chefs

Kandidaten, die auf diese Frage antworten, dass sie der Richtige für den Job sind, haben bei manchem Chef schon verloren. Klar, der Bewerber will den Job. Sonst wäre er kaum hier. Personaler

 

Arbeitslosigkeit: Bundesagentur plant Psychotests

Arbeitslose sollen lernen, sich besser zu vermarkten. Die Bundesagentur für Arbeit plant ein neues Betreuungsprogramm, durch das Jobsuchende die eigenen Stärken ergründen und trainieren sollen.

Bewerbung: So entschlüsseln Sie Stellenanzeigen richtig

Wer gerade auf Jobsuche ist und die Stellenangebote in den Zeitungen und im Internet durchforstet, wird das Problem kennen: Aus so mancher Formulierung wird man einfach nicht schlau. Wir verraten,

Bewerbung: Die schlimmsten Floskeln

"Ich bin der Problemlöser für Ihr Unternehmen - und außerdem extrem teamfähig!" Wer in einer Bewerbung den zukünftigen Chef so beeindrucken will, darf sich nicht wundern, wenn er ganz schnell

Bewerbungen: Dreiste Lügen im Lebenslauf

Wahrheit oder Fiktion? Bei manchem Lebenslauf müssen Chefs und Personaler schon ganz genau hinsehen, um das herauszubekommen. Denn immer häufiger schwindeln Bewerber in ihren Lebensläufen und

Arbeitszeugnisse: Zehn fiese Fehler, die die Karriere bremsen

Ein Tippser hier, eine holprige Formulierung da - selbst bei Personalprofis schleichen sich ruck, zuck Fehler in Arbeitszeugnisse ein. Die können nicht nur schnell das Aus für eine Bewerbung

BELIEBTE THEMEN ZU Bewerbung
(WEB, LETZTE WOCHE)

BELIEBTE THEMEN ZU Bewerbung
(LETZTE WOCHE)

Jobsuche: Das sind die größten Bewerbungsmythen

"Wer zwei Wochen nach der Bewerbung noch keine Antwort bekommen hat, braucht sich auf den Job keine Hoffung mehr zu machen!" - wer sich auf Jobsuche begibt, bekommt Ratschläge dieser Art oft zu

Vorstellungsgespräch: Zehn Killersätze, die Personaler nicht hören wollen

Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch habe ich den neuen Job schon so gut wie in der Tasche, denkt mancher Bewerber. Weit gefehlt: Ein falscher Satz im Interview kann genügen, um alle Chancen

Interne Bewerbungen: Was Firmen von internen Jobkandidaten erwarten

Eine renommierte Firma, eine guter Arbeitsplatz - und trotzdem kann sich der Job als Sackgasse erweisen. Manchmal schafft schon eine interne Bewerbung auf eine andere Stelle Abhilfe. Wir erklären,

Was Personaler an Bewerbern und Kollegen am meisten nervt

Eigentlich ist ihr Job toll, finden Personalexperten. Wenn da nicht die Kollegen wären: Der eine ist launisch, der nächste eine Quasselstrippe, der dritte ein Abstauber. Die Liste der unbeliebten

Jobsuche: So machen Sie bei der Online-Bewerbung alles richtig

Wie viele Dateianhänge sind bei E-Mail-Bewerbungen erlaubt? Muss ich meinen Lebenslauf auch online unterschreiben? Und was hat es mit Online-Bewerbungsformularen auf sich? Wenn es um die Regeln der

BELIEBTE THEMEN ZU Bewerbung (WEB, GESTERN)

 

Jobsuche: In Badehose und Flipflops zum Top-Job

Unternehmen werben inzwischen hart um Top-Talente - und setzen dabei auf ungewöhnliche Bewerbungs-Events. Mithilfe von Autos, Sport und Musik als Lockmittel wollen sie die richtigen Kandidaten

Jobsuche: Vernetzen für die Karriere

Wer sich in sozialen Netzwerken im Internet tummelt, kann sich - was die Karriere betrifft - schnell ins Aus befördern, etwa wenn der Chef auf die heißen Bilder von der letzten Party stößt. Deshalb

Stellenmarkt: Hier gibt's freie Jobs

Wer derzeit eine neue Stelle sucht, profitiert vom Aufschwung - denn der bringt den Arbeitsmarkt in Fahrt. Mehr als 100. 000 freie Jobs hatten deutsche Firmen im ersten Quartal 2011 zu vergeben. Zu

Tipps von Experten: So klappt's mit dem Ausbildungsplatz

Die Schule glücklich beendet - jetzt geht es für viele junge Menschen darum, den gewünschten Ausbildungsplatz zu ergattern. Doch die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch beim potenziellen

Bewerbung: Duden wird zum kostenlosen Helfer

Nichts nervt Chefs mehr als eine vor Fehlern strotzende Bewerbung eines aussichtsreichen Jobkandidaten. Deshalb gilt ab sofort: den Duden kostenlos im Internet nutzen, wenn die Karriere nicht an

Deutsche Firmen wollen Online-Bewerbungen

Wer derzeit einen neuen Job sucht, sollte sich darauf einrichten, potenziellen Arbeitgebern seine Unterlagen online zukommen zu lassen. Denn immer mehr Unternehmen in Deutschland verlangen

Arbeitszeugnisse: Verstehen Sie die geheimen Codes der Chefs?

Die Sprache der Arbeitszeugnisse ist undurchsichtig, doppeldeutig und klingt doch meistens ziemlich gut. "Er war sehr tüchtig und wusste sich gut zu verkaufen" - das klingt wie ein Lob. Oder wird

Arbeitsmarkt: Kennen Sie diese neuen Berufe?

Auf dem Arbeitsmarkt gibt es zahllose neue Berufe, die Fachrichtungen werden immer spezieller. Wissen Sie etwa, was ein Compliance-Officer zu tun hat? Oder welche Aufgaben zur Tätigkeit eines

Lebenslauf: Fehlerhafte Vita schreckt Chefs

Schwache Lebensläufe sind ein Hauptmanko in Bewerbungen, auch bei Managern. Personalabteilungen nutzen deshalb häufig das Internet, um mehr über Jobkandidaten herauszufinden. Doch mit wenig

Karriere: Mehrheit der Deutschen würde Job wechseln

Die Deutschen - ein Volk von Jobhoppern? Das vielleicht nicht, aber ein Großteil der Beschäftigten hierzulande findet seine derzeitige Arbeitsstelle offensichtlich nicht ideal, würde sofort wechseln

BELIEBTE THEMEN ZU Bewerbung (GESTERN)

 

AGG: Versteckte Diskriminierung in Stellenanzeigen

Jung, belastbar, mit mehrjähriger Berufserfahrung: Diese Schlagworte sind zuhauf in deutschen Stellenausschreibungen zu lesen - korrekt sind sie deswegen aber noch lange nicht. Denn sie verstoßen

Bewerbung: Auf Warnsignale bei Stellenanzeigen achten

Bewerber sollten sich besser nicht zu früh freuen, wenn sie von einer kurzfristig zu besetzenden Stelle lesen. Denn es kann auch ein Warnsignal sein, wenn eine Firma so schnell wie möglich einen

Jobsuche: Falsche Stellenanzeigen lassen Bewerbungen ins Leere laufen

Wer ein paar Wochen lang nach einem Job sucht, dem ist beim Durchforsten der Jobbörsen bestimmt schon eines aufgefallen: Da sucht eine Firma scheinbar ständig neue Mitarbeiter. Wer nun glaubt, dass

Arbeitsleistung: Ein hoher IQ allein reicht nicht

Die passenden Spezialisten zu engagieren, ist für Unternehmen wichtiger denn je. Doch wie wählt man sie aus? Menschen mit einem höheren Intelligenzquotienten sind nicht zwingend die mit den besseren

Vorstellungsgespräch: Ältere Bewerber oft nicht selbstbewusst genug

Bescheidenheit ist eine Zier, lautet eine alte Weisheit. Doch Vorsicht: Für Jobsuche und Bewerbung gilt das nicht. Vor allem ältere Bewerber präsentieren sich im Vorstellungsgespräch oft nicht

Karriere: Mit toller Stimme zum Erfolg im Job

Der Ton macht die Musik - das gilt auch im Berufsleben. Denn die Stimme spielt eine wichtige Rolle für den Erfolg im Job: Wer piepst, nuschelt oder schrill klingt, wird es schwer haben,

Jobsuche: So verraten sich Bewerbungsschwindler

Ganz fair zum neuen Job - daran glauben viele Deutsche nicht mehr. Das zumindest ergab eine Umfrage im Auftrag von www. apotheken-umschau. de. Demnach sind mehr als vier von zehn Befragten der

Bewerbung: Führungskräfte fallen bei Personalern durch

Hoch qualifizierte Bewerber - der Traum jedes Personalers? Von wegen: Jede zweite Spitzenkraft fällt bei Personalverantwortlichen durch, weil die Unterlagen der Jobkandidaten nicht den gängigen

Bewerbung: Gut vorbreitet können Jugendliche beim Vorstellungsgespräch besser punkten

Die ersten Schritte in Richtung Berufsleben fallen nicht jedem Jugendlichen leicht. Eine gute Vorbereitung kann helfen, bei einem Vorstellungsgespräch überzeugend aufzutreten. Jugendliche üben am

Bewerbung: So kontern Sie schwierige Personaler

Personaler sind auch nur Menschen - und viele pflegen ihre ganz eigenen Marotten. Damit machen Sie manchem Bewerber das Leben schwer, der kaum weiß, wie er sich im Vorstellungsgespräch verhalten

Stellenausschreibung: Ein Team darf kein Alter haben

Arbeitgeber , die in Stellenanzeigen speziell junge Bewerber ansprechen, öffnen die Tür zur Klage. Im jüngsten Fall erhielt ein abgewiesener 53-jähriger eine Entschädigung. In dem jüngst

Bewerbung frisieren: Straftat, aber kein Kündigungsgrund

Für den Traumjob mit Topgehalt riskiert mancher Bewerber viel - und frisiert schon einmal seine Unterlagen. Doch der Schuss kann nach hinten losgehen. Die Schwindelei kann schlimmstenfalls als

Partybilder im Netz: Doch kein Schaden für die Karriere?

Freizügige Fotos von der letzten heißen Disconacht oder Bilder vom feuchtfröhlichen Junggesellenabschied des besten Freundes im Internet? Bislang waren Bewerbungsexperten der Meinung, dass solche

Per Guerilla-Taktik zum neuen Job

Einmal kräftig aus der Reihe tanzen bei der Jobsuche - funktioniert das? Da schreiben Bewerber ihren Lebenslauf auf Klopapierrollen und verteilen sie auf öffentlichen Toiletten. Männer zwängen sich

Das sind "magische" Wörter bei Bewerbungen

"Ich bin flexibel, extrem teamfähig und der Problemlöser für Ihre Firma!" - wer in einer Bewerbung oder beim Vorstellungsgespräch mit Floskeln glänzen will, ist beim Personaler mit Sicherheit

Zu alt für einen neuen Job? Karrieretipps für Bewerber 50plus

Arbeiten bis 67? Schön wär's! So denken sicher einige Bewerber der Altersgruppe 50plus. Denn für Ältere ist es keineswegs so einfach, einen neuen Job zu ergattern. Umso wichtiger ist es, dass sie

Bewerbung: Deutsche haben keine Ahnung vom Bewerben

Immer mehr Unternehmen wollen Bewerbungen lieber online erhalten - doch zahlreiche Jobsuchende kennen sich offensichtlich gar nicht richtig mit dieser Art der Bewerbung aus. Das ergab zumindest eine

Vorbereiten für den Traumjob: Berufsmessen sind Bühnen für Bewerber

Jobmessen bieten Besuchern die Gelegenheit, Unternehmen und ihre Mitarbeiter kennenzulernen. Wer sich am Messestand clever präsentiert, kann oft auf eine Einladung in die Firmenzentrale hoffen.

Die dritte Seite in der Bewerbung

Die dritte Seite in der Bewerbung - was bringt sie wirklich? Karriereexperten empfehlen sie häufig, um sich bei der Jobsuche von der Masse abzuheben. Personaler hingegen zeigen sich eher

Bewerbung: Bei der Jobsuche im Ausland lauern viele Fettnäpfchen

Andere Länder, andere Sitten - diese Regel beherzigen Bewerber besser, wenn sie im Ausland eine Arbeitsstelle ergattern wollen. Denn bei der Jobsuche in der Fremde lauern für Deutsche viele
 
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