Arbeitszeugnis
Fehler im Arbeitszeugnis: Risiko für Ihre Karriere
(08.02.2012) "Aus Fehlern wird man klug", so lautet ein bekanntes Sprichwort. Doch was, wenn die Fehler ein anderer macht – beispielsweise Ihr Arbeitgeber? Fehler im Arbeitszeugnis können zu großen Problemen führen, wenn Sie sich auf eine neue Stelle bewerben. Erfahren Sie, worauf Sie beim Arbeitszeugnis
Warum das Arbeitszeugnis so wichtig ist
(16.08.2011) Das Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte für den nächsten Job. Ganz wichtig sind die Formulierungen, denn zwischen den Zeilen verrät der Chef, was er wirklich von Ihnen hält. Der Ton hat offiziell immer wohlwollend zu sein – der Gesetzgeber will es so. Wer ein Unternehmen verlässt, hat nicht
Arbeitszeugnisse: Zehn fiese Fehler, die die Karriere bremsen
(12.07.2011) Ein Tippser hier, eine holprige Formulierung da - selbst bei Personalprofis schleichen sich ruck, zuck Fehler in Arbeitszeugnisse ein. Die können nicht nur schnell das Aus für eine Bewerbung bedeuten, sondern sich zum dauerhaften Stolperstein für die Karriere entwickeln. Die Experten des
Arbeitsrecht: Arbeitgeber muss Zeugnis-Erteilung nachweisen
(18.05.2011) Über die Bedeutung von Arbeitszeugnissen streiten die Experten - aber kaum ein Jobsuchender wagt es, eine Bewerbung ohne sie abzuschicken. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Mitarbeitern, die aus der Firma ausscheiden, ein Zeugnis auszustellen - und notfalls dafür zu sorgen, dass diese
Arbeitszeugnisse: Verstehen Sie die geheimen Codes der Chefs?
(19.04.2011) Die Sprache der Arbeitszeugnisse ist undurchsichtig, doppeldeutig und klingt doch meistens ziemlich gut. "Er war sehr tüchtig und wusste sich gut zu verkaufen" - das klingt wie ein Lob. Oder wird hier ein Mitarbeiter etwa vom Chef verbal abgewatscht? Versteckte Botschaften Auch die ErläuterungZeugnissprache - Was die Formulierungen bedeuten
Arbeitszeugnisse haben teilweise eine seltsame Formulierung. Vielleicht haben Sie sich schon einmal gefragt, was die Zeugnissprache bedeutet. Hier haben Sie die Möglichkeit, typische Floskeln zuWelche Zeugnisgrundsätze muss der Arbeitgeber erfüllen?
Jeder Arbeitgeber muss sich an gewisse Zeugnisgrundsätze halten, wenn ein Arbeitszeugnis ausgestellt wird. Die Grundsätze sind klar verständlich und bei fast allen Arbeitgebern bekannt. Doch welcheInhalt - Was in Ihrem Arbeitszeugnis stehen muss
Möchten Sie für sich selber ein Arbeitszeugnis mit postivem Inhalt erstellen, sodass der Chef am Ende nur noch unterschreiben muss? Oder wollen Sie ihrem Mitarbeiter eines ausstellen? Egal was SieNachträgliches Arbeitszeugnis ausstellen lassen - So geht’s
Sie haben es versäumt, sich bei ihrem vorigen Arbeitgeber ein Zeugnis ausstellen zu lassen? Keine Panik, ein nachträgliches Arbeitszeugnis ist jederzeit möglich, wenn Sie es zum Beispiel dringendJobsuche: So verraten sich Bewerbungsschwindler
Ganz fair zum neuen Job - daran glauben viele Deutsche nicht mehr. Das zumindest ergab eine Umfrage im Auftrag von www. apotheken-umschau. de. Demnach sind mehr als vier von zehn Befragten derSind Arbeitszeugnisse bald Geschichte?
Arbeitszeugnisse sind enorm wichtig und können schlimmstenfalls die Karriere bremsen - denken zumindest viele Jobsuchende. Und auch Chefs glauben, aufgrund eines Zeugnisses Persönlichkeit undProfi-Schreiber statt Personalabteilung: Arbeitszeugnisse im Akkord
Jennifer Herbert schreibt Hunderte Arbeitszeugnisse, mal für einen Telefonkonzern, mal für eine Investment-Gesellschaft. Die Menschen, über die sie urteilt, hat sie nie gesehen - doch das störtArbeitszeugnisse werden immer besser
D eutsche Arbeitgeber sind offenbar zufriedener mit ihren Beschäftigten. Das zeigen deutlich bessere Arbeitszeugnisse als noch vor Jahren. Ein Gericht sagt zudem, zu freundliche Bewertungen kann esArbeitszeugnis: Zu gute Bewertung ist nicht sittenwidrig
Es führt kein Weg daran vorbei: Wer einen neuen Job sucht oder auf der Karriereleiter nach oben klettern will, braucht ein einwandfreies Arbeitszeugnis. Kein Wunder also, dass Chefs undPersonalakte: Ex-Mitarbeitern Einsicht verwehrt
Wen interessiert es nicht, was in seiner Personalakte stehen könnte? Zumal dann, wenn man das Unternehmen verlässt und vielleicht sogar noch nicht mal im Guten. Doch wer durchsetzen will, dass erArbeitszeugnis: Wann Arbeitsnehmer korrigierte Fassung fordern dürfen
Arbeitszeugnisse sind oft undurchsichtig und doppeldeutig. Doch Arbeitnehmer sollten ihre Zeugnisse nicht nur auf verklausulierte Formulierungen prüfen. Denn fehlende Aussagen können ebenfallsZeugnisse: Die Geheimcodes der Chefs
Die Sprache der Arbeitszeugnisse ist undurchsichtig, doppeldeutig und klingt doch meistens ziemlich gut. Aber die Tücke steckt im Detail. Da wird ein Mitarbeiter vom Chef verbal abgewatscht – aber
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Arbeitszeugnis
Ein Arbeitszeugnis ist eine vom Arbeitgeber erstellte Urkunde über ein Dienstverhältnis. In Österreich spricht man statt von einem Arbeitszeugnis von
