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Arbeitsgericht Köln: Schlafende Bahn-Mitarbeiterin behält Job 

Arbeitsgericht Köln: Schlafende Bahn-Mitarbeiterin behält Job

Eine Bahn-Mitarbeiterin, die in einem Zug eingeschlafen war, darf nicht gekündigt werden. Das hat das Kölner Arbeitsgericht entschieden (Az. : 7 Ca 2114/14). Die Mitarbeiterin im Bord-Bistro hatte nach Rücksprache mit ihrer Chefin in einem Abteil die Füße hochgelegt, weil es ihr an dem Tag
Arbeit: Für Lohnfortzahlung muss Neuerkrankung nachgewiesen werden 

Arbeit: Für Lohnfortzahlung muss Neuerkrankung nachgewiesen werden

Köln (dpa/tmn) - Im Krankheitsfall zahlt der Arbeitgeber den Lohn weiter. Nach sechs Wochen springt die Krankenkasse ein. Kompliziert wird es bei einer weiteren Erkrankung. Hier muss exakt nachgewiesen werden, dass es keinen Zusammenhang zur Ersterkrankung gibt. Bei Krankheit zahlen Arbeitgeber
Arbeitsgericht urteilt: Dauer-Praktikantin bekommt keinen Lohn 

Arbeitsgericht urteilt: Dauer-Praktikantin bekommt keinen Lohn

Die Dauer-Praktikantin eines Bochumer Supermarktes bekommt nun doch keinen Arbeitslohn. Das Landesarbeitsgericht (LAG) in Hamm hob ein Urteil der ersten Instanz auf. Darin hatte das Arbeitsgericht Bochum der Frau für ein achtmonatiges Praktikum eine Nachzahlung von 17. 281, 50 Euro zugesprochen.
Toilettenfrau erstreitet sich 1000 Euro Trinkgeld 

Toilettenfrau erstreitet sich 1000 Euro Trinkgeld

Auf dem Sammelteller vor der Toilette eines Einkaufszentrums können erhebliche Beträge zusammenkommen. Und diese stehen auch den Mitarbeitern zu. Das ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen, das einer Toilettenfrau 1000 Euro zugesprochen hat. Sie hatte sich mit ihrem
Hochzeit, Umzug, Geburt: Wann gibt es Sonderurlaub? 

Hochzeit, Umzug, Geburt: Wann gibt es Sonderurlaub?

Zu bestimmten Anlässen haben Arbeitnehmer ein Recht auf Sonderurlaub. Dazu gehören beispielsweise die eigene Hochzeit und die Geburt eines Kindes. Bei einem Umzug ist jedoch entscheidend, ob er dienstlich bedingt ist. Wir sagen Ihnen, was Sie über die einzelnen Regelungen wissen müssen.

Katholische Kirche darf Mitarbeitern in zweiter Ehe kündigen

Die katholische Kirche darf Mitarbeitern kündigen, wenn diese nach einer Scheidung zum zweiten Mal heiraten. Das hat das Bundes verfassungsgericht entschieden.  Die Richter bestätigten damit

"Stets bemüht": Doppeldeutige Formulierungen in Arbeitszeugnissen entschlüsseln

"Stets bemüht" und "immer gut mit den Kollegen verstanden": So ein Arbeitszeugnis zeigen Berufstätige besser niemandem. Denn nicht alles, was im Zeugnis positiv klingt, ist gut gemeint. Im Lauf

Entschärfer bekommt Sonderprämie für Wasserbomben-Transport

Bomben-Entschärfer haben einen gefährlichen Job. Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt musste nun darüber entscheiden, ob nur für das Entschärfen oder auch schon für den Transport von scharfen

Ermittlungen gegen Journalistin nach Zalando-Report eingestellt

Die Staatsanwaltschaft Erfurt hat die Ermittlungen gegen eine RTL-Reporterin wegen verdeckter Recherchen beim Online-Modehändler Zalando eingestellt. "Es liegt kein strafbares Verhalten vor", sagte

Jugendarbeitsschutzgesetz: Sonderrechte für Minderjährige

Ein Großteil der jungen Berufseinsteiger hat das achtzehnte Lebensjahr noch nicht vollendet. Damit gilt er noch als minderjährig und genießt einen besonderen Schutz durch das

Resturlaub bei Kündigung: Wie viel steht mir noch zu?

Zum Zeitpunkt der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses bestehen häufig noch Urlaubsansprüche. Erfahren Sie jetzt, wie viele Urlaubstage Ihnen tatsächlich noch zustehen und wie Sie Ihren

Kündigungsfristen für Arbeitnehmer: Das sagt das Gesetz

Wenn Sie Ihr Arbeitsverhältnis kündigen möchten, sollten Sie die Kündigungsfristen für Arbeitnehmer beachten. Wie diese im Detail geregelt sind, erfahren Sie hier. Kündigungsfristen für

1,4 Millionen Fußball-Fans wollen zur WM 2014 krank feiern

Die Fans fiebern der Fußball-Weltmeisterschaft entgegen. Die Freude vieler Arbeitgeber dürfte jedoch ein wenig getrübt sein. Denn rund 1, 4 Millionen Arbeitnehmer planen während der WM in Brasilien

Sport im Bildungsurlaub: Entspannen bei Yoga und Co.

Dass Sport und Bewegung Körper und Geist gut tun, ist den meisten Menschen bekannt. Nur wenige wissen jedoch, dass Sport im Bildungsurlaub unter bestimmten Bedingungen ebenso möglich ist wie das

Bildungsurlaub bei Gewerkschaften: Angebote von Verdi und Co.

Bildungsurlaub bei Gewerkschaften bietet Mitgliedern und Mitarbeitern Chancen auf attraktive Weiterbildungen. Hier erfahren Sie mehr zu den Angeboten der Gewerkschaften wie etwa Verdi und IG Metall.

Mutterschutzrechner: Berechnen Sie die Mutterschutz-Fristen

Die Schutzfristen vor und nach der Geburt stellen einen wesentlichen Teil des Mutterschutzes für Arbeitnehmerinnen dar. Im Internet finden sich mehrere Mutterschutzrechner, die schwangeren Frauen

Im Bildungsurlaub Englisch lernen: Sprachreisen und -kurse

Bei einem Bildungsurlaub Englisch zu lernen, bereichert nicht nur Ihren persönlichen Erfahrungsschatz, sondern kann Ihrem Job neue Perspektiven geben. Mit diversen Sprachreisen oder Sprachkursen

Im Bildungsurlaub Spanisch lernen: Möglichkeiten

Im Bildungsurlaub Spanisch lernen: Das funktioniert am besten direkt vor Ort. Immerhin gehört Spanisch neben Mandarin und Englisch zu den meist gesprochenen Sprachen der Welt. Sprachkurse und

Angebote für Bildungsurlaub: Breites Themenspektrum

Die Angebote für Bildungsurlaub reichen inhaltlich von Themen der Gesundheit und Stressbewältigung über Selbstmanagement bis hin zu Umwelt und Ökologie. Hier erfahren Sie mehr zu dem breiten

Bildungsurlaub an der VHS: Angebote und Themengebiete

Für einen Urlaub müssen Sie nicht zwangsläufig weit reisen: Bildungsurlaub an der VHS vor Ort ist eine interessante Option für alle, die beispielsweise aus familiären Gründen ortsgebunden sind.

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Bildungsurlaubsgesetz: Bildungsurlaub steuerlich absetzen

Die Kosten für berufliche Weiterbildungen können leicht im drei- bis vierstelligen Bereich liegen. Aber: Laut dem Bildungsurlaubsgesetz können Sie den Bildungsurlaub steuerlich absetzen. Unter

Netto zahlt 7,5 Millionen Euro wegen Lohndumpings

Der Discounter Netto hat wegen illegaler Werkverträge 7, 5 Millionen Euro gezahlt. Wie das "Handelsblatt" berichtet, einigten sich die Einzelhandelskette und die Staatsanwaltschaft Regensburg

Vertragsklauseln zumeist unwirksam: Arbeitnehmer dürfen mit Kollegen über ihr Gehalt sprechen

Wenn sich Arbeitnehmer mit Kollegen über ihr Gehalt austauschen, gibt es daran vonseiten ihres Chefs nichts auszusetzen. Klauseln in Arbeitsverträgen, die die Höhe der Vergütung zum Geheimnis

Urlaubsanspruch und Probezeit: Hier ergeben sich oft Fragen

Das Bundesurlaubsgesetz sieht in Paragraf 4 eine Wartezeit von sechs Monaten vor, bevor der volle Urlaubsanspruch entsteht. Das bedeutet aber nicht, dass Ihr Urlaubsanspruch in der Probezeit nicht

Arbeitsrecht: Krankheit muss ärztlich bestätigt werden

In den seltensten Fällen beschäftigen Sie sich wahrscheinlich intensiv mit dem Arbeitsrecht. Krankheit ist ein guter Grund, es dennoch zu tun. Hier erfahren Sie, was das Arbeitsrecht zu Krankheit

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Fast jedes Arbeitsverhältnis beginnt mit einer Probezeit von sechs Monaten. Erfahren Sie jetzt, wie Sie als Arbeitgeber diese Probezeit verlängern können und was Sie dabei beachten müssen.

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Das Bundesurlaubsgesetz macht in Paragraf 6 Absatz 2 deutlich, dass Sie bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses das Recht auf eine Urlaubsbescheinigung von Ihrem bisherigen Arbeitgeber haben.

Kündigungsfristen für Arbeitgeber: Wann können Sie Mitarbeitern kündigen?

Kündigungsfristen für Arbeitgeber sind gesetzlich geregelt. Als Arbeitgeber können Sie Ihren Mitarbeitern also nicht zu jedem beliebigen Zeitpunkt kündigen. Es sei denn, es liegt ein

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Jeder Arbeitnehmer wünscht sich, dass ein unbefristeter Arbeitsvertrag ihm Sicherheit im Job bringt. Gute Chancen haben Sie, wenn Sie bereits einen befristeten Arbeitsvertrag haben und Ihr

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Auf der Arbeit eine Abmahnung erhalten, ist nie schön - vor allem wenn sie wie ein Blitz aus heiterem Himmel kommt. Ganz wichtig ist dann - nicht überreagieren, sondern erst mal tief durchatmen.

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Eine fristlose Kündigung für Arbeitnehmer ist möglich. Doch wann ist eine fristlose Kündigung möglich und welche Möglichkeiten haben Sie, dagegen vorzugehen? Wann ist eine fristlose Kündigung für

Kündigung in der Probezeit: Arbeitsrecht und Auswege

Die Probezeit hat den Zweck, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer besser kennenlernen und feststellen, ob sie wirklich zueinander passen. Eine Kündigung in der Probezeit ist nichts

Kündigungsschreiben des Arbeitgebers: Darauf müssen Sie achten

Kündigungen gehören oft zu den notwendigen, aber unangenehmen Aufgaben von Unternehmern. Wenn Sie als Arbeitgeber einem Arbeitnehmer ein Kündigungsschreiben senden, müssen Sie arbeitsrechtliche

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Kündigungsschreiben vom Arbeitnehmer: Vorsicht vor Formfehlern

Sie möchten Ihr Arbeitsverhältnis beenden und eine Kündigung einreichen? Dann sollten Sie auf die rechtlichen Vorgaben achten, die mit einem Kündigungsschreiben vom Arbeitnehmer verbunden sind. Bei

Das Berufsbildungsgesetz - Bedeutung und Aspekte

Ob Ausbildung, Fortbildung oder Weiterbildung - alles bedarf einiger Grundsätze für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, um letztendlich Erfolg zu haben. Deshalb sind Ihre Rechte und Pflichten während der

Aufhebungsvertrag für Ausbildung nicht zu voreilig unterschreiben

Für die meisten Azubis ist eine Lehrstelle der erste Arbeitsplatz in ihrem Leben. Da kann es schon mal vorkommen, dass die Ausbildung überhaupt nicht mit den ursprünglichen Erwartungen an den

Zeitarbeit ist mehr als eine Alternative zur Arbeitslosigkeit

Zeitarbeit ermöglicht es Ihnen, innerhalb kurzer Zeit Einblick in verschiedene Unternehmen zu erlangen. Daraus ergeben sich oft Chancen auf eine Festeinstellung, ohne dass Sie ein aufwendiges

Das Bundesurlaubsgesetz regelt Ihren Erholungsurlaub

Ursprünglich hieß das Bundesurlaubsgesetz Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer. Die hier festgeschriebene Mindesturlaubszeit darf auch von tariflichen oder individuellen Absprachen nicht

Wann und wie viel dürfen Sie arbeiten? - Exkurs Arbeitszeitgesetz

Wie lange dürfen Sie arbeiten? Grundsätzlich ist in jedem Job eine Arbeitszeit von acht Stunden täglich vorgesehen. Pausen gehören üblicherweise nicht zur Arbeitszeit. Sie dürfen an einem Tag aber

Arbeitsgericht bestätigt Büroverbot für dreibeinige Hündin "Kaya"

Das deutsche Arbeitsrecht kann erbarmungslos sein. Die Mitarbeiterin einer Werbeagentur ist auch im zweiten Anlauf mit ihrem Versuch gescheitert, ein Büroverbot für ihre dreibeinige Hündin

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Er hatte eines seiner Gebäude an ein Bordell vermietet und in Baden-Baden als jüdischer Religionslehrer gearbeitet - das gehe nicht, hat nun auch das Arbeitsgericht Karlsruhe geurteilt. Es

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Arbeitnehmer müssen mit einer fristlosen Kündigung rechnen, wenn sie Kollegen beleidigen und bespucken. Eine vorherige Abmahnung ist nicht erforderlich. Das teilt der Deutsche Anwaltverein mit. Er

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