(10.05.2013)
Schlechte Nachrichten für Choleriker: Wer den Chef mit drastischen Worten angreift und ihm gar Prügel androht, muss damit rechnen, fristlos gekündigt zu werden. Selbst wenn der Krakeeler schon 25 Jahre im Dienst ist, schützt ihn das nicht vor dem Rauswurf. Das entschied das Arbeitsgericht
(20.03.2013)
Jeder, der in einem sozialen Netzwerk wie Facebook oder Twitter angemeldet ist, verletzt rein theoretisch massenhaft das Urheberrecht. Zumindest dann, wenn Sie auf Ihrem Profil Bilder, Videos und andere digitale Inhalte teilen, deren Urheber nicht Sie selbst sind – und das kann unter Umständen
(08.02.2013)
Zigtausende Arbeitnehmer haben sich auf ein paar freie Tage zum Karneval feiern oder Skifahren gefreut - und sind ausgerechnet dann krank geworden. Was tun, etwa mit Krankenschein zur Party gehen? Die Faschingsfeier sausen lassen, den Urlaub absagen? Wie weit kann ein krankgeschriebener
(08.01.2013)
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat sich heute mit einem heiklen Fall von Mobbing befasst: Wegen jahrelanger Schikanen fordert eine bei der Stadt Solingen beschäftigte Diplom-Ökonomin Schmerzensgeld in Höhe von fast 900. 000 Euro. Zuvor war die Frau wegen ihrer Arbeitszeiten in Streit mit
(08.01.2013)
Für Internet-Nutzer gibt es viele Möglichkeiten in eine teure Falle zu tappen. Nun haben Abmahn-Anwälte in Facebook-Anwendern eine neue Einnahmequelle entdeckt. Erstmals wurde eine Abmahnung aufgrund einer automatischen Funktion innerhalb des sozialen Netzwerkes ausgesprochen. Stein des Anstoßes:
Wer sich im Job rüde Scherze auf Kosten der Kollegen erlaubt, riskiert den Job - vor allem dann, wenn ein anderer Mitarbeiter durch solch einen fehlgeschlagenen "Spaß" geschädigt wird. In dem Sinne
Ein Flirt am Arbeitsplatz - erlaubt oder Karrierekiller? Immerhin sind Beziehungen in der Firma keine Seltenheit: Umfragen zufolge hat jeder zehnte Deutsche seinen Partner am Arbeitsplatz kennen
Nach dem neuen Urteil des Bundesarbeitsgerichts fragen sich viele Arbeitnehmer, wie sie sich bei Krankheit richtig verhalten. Arbeitgeber können nach der Entscheidung bereits am ersten Krankheitstag
Schlechte Nachrichten für Choleriker: Wer den Chef mit drastischen Worten angreift und ihm gar Prügel androht, muss damit rechnen, fristlos gekündigt zu werden. Selbst wenn der Krakeeler schon 25
Die Geschichte klingt wie ein schlechter Scherz, die richterliche Entscheidung ist kaum zu fassen: Ein Chefarzt telefonierte während Operationen mit seinem privaten Handy und wurde deshalb fristlos
Mietverträge können nicht ohne weiteres fristlos gekündigt werden. Stört ein Mieter zum Beispiel den Hausfrieden, muss er erst abgemahnt werden, bevor seine Wohnung gekündigt werden kann. Das hat
Verwalter können abgemahnt werden, wenn sie das Haus einer Eigentümergemeinschaft nicht pflegen. Die Instandhaltung sei eine der wichtigsten Aufgaben von Verwaltern, erklärt der Verein "Wohnen im
Ein der größten Abmahn-Kanzleien Deutschlands will mutmaßliche Filesharer im großen Stil an den Internetpranger stellen. Wie das Regensburger Wochenblatt berichtet, beabsichtigt die Kanzlei bis zu
Stellvertretend für 200. 000 Menschen will sich Jennifer Barker gegen Abmahnungen der Pornoindustrie wehren. Die US-Amerikanerin wirft fünf Porno-Unternehmen vor, Internetnutzer systematisch mit
In einer nun veröffentlichten Entscheidung hat das Oberlandesgericht Düsseldorf die Anforderungen an Filesharing-Abmahnungen deutlich nach oben geschraubt (Beschluss vom 14. 11. 2011, AZ I-20 W
Fußball-Begeisterte in der Zwickmühle: Wenn die DFB-Elf bei der EM antritt, müssen manche Fans hierzulande noch arbeiten - acht der insgesamt 31 Spiele des Turniers beginnen schließlich schon um 18
Das Amtsgericht Hamburg hat einen Filesharer zur Zahlung von 2500 Euro Schadenersatz für die illegale Verbreitung eines Musikalbums verurteilt (AZ 36a C 479/11). Außerdem muss der Beklagte Abmahn-
Die Bundesregierung will dem Treiben der Abmahn-Branche einen Riegel vorschieben. Dazu soll die Gesetzgebung gegen missbräuchliche Abmahnungen deutlich verschärft werden. Das geht aus einem
Eine Abmahnung wegen eines unrechtmäßig veröffentlichten Fotos sorgt derzeit für Unruhe bei Facebook-Mitgliedern. Im konkreten Fall hat der abgemahnte Facebook-Nutzer das Bild jedoch gar nicht selbst
Das Landgericht Osnabrück hat eine Haftstrafe auf Bewährung gegen den Abofallen-Betreiber Michael Burat verhängt. Der im hessischen Rodgau ansässige Unternehmer und drei weitere Angeklagte wurden am
Schlappe für Abmahnanwälte: Abmahnungen, die nicht detailliert benennen, welche urheberrechtlich geschützten Werke Gegenstand des Vorwurfes sind, sind "eine völlig unbrauchbare anwaltliche
Nach massiven Protesten aus der Spieler-Gemeinde sieht der Entwickler CD Project ab sofort davon ab, Abmahnschreiben an vermeintliche Raubkopierer des Rollenspiels "The Witcher 2" zu versenden.
Als Kollegin Berger an einem Montag wieder einmal zu spät in der Firma erschien, wurde sie ins Büro des Chefs bestellt. Dort händigte man der Mitarbeiterin ein Blatt aus, auf dem " Abmahnung" stand
Weil im Januar 2010 über ihren Internetanschluss ein Hooligan-Film zu einem Filesharing-Portal hochgeladen wurde, verurteilte das Amtsgericht München eine pflegebedürftige Rentnerin zur Zahlung einer
Eine Regensburger Rechtsanwaltskanzlei hat einen kreativen Weg gefunden, Geld mit offenen Abmahnforderungen zu verdienen. Die Kanzlei Urmann + Collegen versteigert Forderungen aus solchen
Bundesjustizministerin Sabine Leutheusser-Schnarrenberger (FDP) will den zunehmenden Missbrauch von Abmahnungen für Internetanbieter bekämpfen. Im Visier stehen Anwälte, die sich auf solche
"Sie sind gefeuert, Müller!", brüllt der Chef - ist er den unliebsamen Mitarbeiter damit wirklich schon los? Müller wiederum denkt sich: "Ich gehe nicht ohne eine fette Abfindung!" Aber kann man
Privates Surfen kann im Arbeitsleben schnell den Job kosten. Das geschieht allerdings nicht automatisch. Ein Arbeitnehmer klagte gegen seine fristlose Kündigung und gewann - eine Abmahnung, so
Wer seinem Vorgesetzten ein "beschissenes Wochenende" wünscht, darf abgemahnt werden. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz entschieden. Wir erläutern Ihnen das Urteil und
Neben der Hauptarbeitstelle kellnern, putzen, im Supermarkt Regale auffüllen - viele Menschen bessern ihr Budget mit einem Zweitjob auf. Nicht immer aber gefällt dem Arbeitgeber, wenn sich
Dauernd zu spät im Büro, lästern über Kollegen? Da zeigt der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter schnell die Gelbe Karte - und mahnt ihn ab. Eine Warnung, die man ernst nehmen sollte. Denn im
Die britische Rechtsanwaltskammer hat zwei der bekanntesten Abmahnanwälte mit einer Geldstrafe und einem Berufsverbot belegt. Die Juristen hatten seit 2006 tausende Nutzer von Tauschbörsen abgemahnt.
Heinz Erhardt zu zitieren, kann teuer werden. Eine Anwaltskanzlei verlangt derzeit Schadenersatz von den Betreibern von Internetseiten, die die Worte des 1979 verstorbenen Komikers wiedergeben.
Es gibt sie in fast jedem Betrieb: Mitarbeiter, die so langsam oder schlecht arbeiten, dass sie nicht nur dem Chef, sondern auch den Kollegen ein Dorn im Auge sind, die für sie einspringen müssen.
Einfach mal die Mittagspause verlängern, um mit der Freundin shoppen zu gehen? Oder ganz spontan den Arbeitstag verkürzen, um einen Nachmittag im Garten zu genießen? Lieber nicht. Denn wer
Nicht nur in großen Konzernen wirtschaftet manches schwarze Schaf unter den Mitarbeitern in die eigene Tasche. Gerade in mittelständischen Unternehmen werden kriminelle Delikte wie Bestechung
Vermieter können ihren Mietern fristlos kündigen und sie mit Räumungsklagen überziehen, wenn Mieten trotz Mahnungen andauernd zu spät bezahlt werden. Die fristlose Kündigung ist auch dann zulässig,
Manche polemische Äußerung geht einfach zu weit: Arbeitgeber müssen zum Beispiel die Beleidigung eines Mitarbeiters durch eine Anspielung auf den nationalsozialistischen Machthaber Hitler nicht
Das Oberlandesgericht Köln entschärft Abmahnungen bei Urheberrechtsverletzungen . Wenn der Rechteinhaber übertriebene Forderungen stellt, muss der Abgemahnte nicht zahlen. Damit könnten tausende
Auch eine lange Betriebszugehörigkeit schützt nicht immer vor dem Rauswurf: Mitarbeiter, die ihren Arbeitgeber bewusst und messbar schädigen, riskieren damit auch nach fast 40 Jahren in der Firma
Arbeitnehmer sprechen es besser mit dem Chef ab, wenn sie am Arbeitsplatz die königliche Hochzeit in England im Fernsehen oder Internet verfolgen wollen. Denn wer die Arbeit einfach liegen lässt,
Wird ein Mitarbeiter immer wieder vom Chef abgemahnt, ist das noch kein Beweis für Mobbing. Das gilt auch dann, wenn sich einige Abmahnungen im Nachhinein als unwirksam erweisen. Das hat das
Das Alter von Menschen zu schätzen, kann eine heikle Angelegenheit sein. Und sogar den Job kosten. Das musste eine junge Frau feststellen, die der Freundin des Chefs ein paar Jahre zu viel
"Du kannst mich mal!", "Blödmann!" - solche harten Sprüche gehören in einigen Branchen zum normalen Umgangston. Wenn gewisse Grenzen jedoch überschritten werden, zieht mancher Chef die rote Karte -
Jetzt wird es für Raubkopierer teuer: Das Berliner Landgericht hat die Deckelung der Abmahnkosten für in Tauschbörsen verbreiteten Filmen ausgehebelt. Wer Filme vor dem offiziellen DVD-Verkaufsstart
Chaos durch den derzeitigen Lokführer-Streik: Wenn am Bahnhof mal wieder gar nichts mehr geht, würden zahlreiche Arbeitnehmer am liebsten zuhause bleiben - immerhin kommen sie ja vermutlich sowieso
In diesem Sommer ist es wieder soweit: Die Fußball-Weltmeisterschaft der Frauen in Deutschland wird viele Fans vor die Fernseher locken - auch während der Arbeitszeit. Aber ist das eigentlich
Wahre Faschingsfans können gar nicht anders: Von Weiberfastnacht bis zum Aschermittwoch wird fröhlich gefeiert. In der närrischen Zeit muss der Chef doch Verständnis dafür haben, dass an Arbeit
Deutsche Tauschbörsen-Nutzer werden verstärkt wegen Urheberrechtsverletzungen abgemahnt. Anwaltskanzleien werfen mit teuren Filesharing-Forderungen um sich; die meisten Internet-Piraten zahlen
Wer einen Urlaub ohne Genehmigung des Chefs antritt, riskiert den Job. Das musste auch eine Mitarbeiterin der Bundesagentur für Arbeit (BA) lernen: Sie erhielt aus dem Grund die fristlose Kündigung.
Wenn der Chef ein absolutes Rauchverbot bei der Arbeit verhängt, sollten sich die Mitarbeiter danach richten, wenn sie ihre Jobs behalten wollen. Denn sonst kann schnell eine fristlose Kündigung
Eine neue DGB-Studie hat es ans Licht gebracht: Jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland ist mit seinem Job unzufrieden. Das fördert nicht gerade die Bereitschaft, gute Leistungen zu zeigen. Aber
Während der Arbeitszeit schnell mal etwas Privates erledigen - das ist erlaubt. Wer etwa kurz seine Bank oder eine Toilette außerhalb der Arbeitsstelle aufsucht, dem darf der Chef nicht fristlos
Rückschlag für Abmahnanwälte: Nachdem das Landgericht Hamburg in einem aktuellen Urteil zunächst die Schadenersatzforderungen der Musikindustrie an einen Jugendlichen deutlich begrenzt hatte, ist nun
Eigentlich sollte es jeder noch aus der Schulzeit wissen: Wer die Unterschrift eines anderen fälscht und erwischt wird, bekommt Ärger. Und macht ein Mitarbeiter gar die Unterschrift des Chefs nach,
